■求人POINT
・従業員エンゲージメント向上を目的とした組織開発・人事企画ポジション
・理念を“現場で機能させる”ための企画立案〜実行まで一貫して担当
・店舗や拠点へのヒアリングを通じ、現場起点で施策を企画できる環境
・年収400万円〜720万円／賞与あり
・土日休み・年2回の7連休以上取得制度あり

本ポジションは、丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を、理念やスローガンに留めることなく、
従業員一人ひとりの実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的とした企画職です。

ハピネス企画部は、店舗・拠点で働く従業員の声や現場の実態を起点に、
人事制度・施策・文化づくりに関わる企画を立案し、実行・改善まで一貫して推進しています。

本ポジションでは、従業員のハピネス向上が組織力の強化、ひいてはお客様への感動提供につながるという考え方のもと、

・現場ヒアリングやデータを通じた課題の整理
・ハピネス実現に向けた企画・施策の立案
・関係部署と連携した導入・運用・改善
・経営層やマネジメント層への提案・レポーティング

といった一連のプロセスを担っていただきます。

企画を考えるだけのポジションではなく、実際に現場へ足を運び、従業員やマネジメントと向き合いながら「形にしていく」ことが求められる仕事です。 人や組織に向き合い、本質的な変化を生み出すことにやりがいを感じる方に適したポジションです。

【主な役割と責任】
ハピネス企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、
丸亀製麺全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。

本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。
・従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案
・人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画
・企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当）
・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
・関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進
・経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります
・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等）
・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力
・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力
・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行うコミュニケーション力

【歓迎】
・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験
・事業会社におけるインターナルコミュニケーション企画、運用の経験をお持ちの方
・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験
・飲食・サービス業界での勤務経験
・定性・定量データをもとにした企画改善経験

【求める人物像】
・現場第一主義で、自分の正解より「現場にとっての正解」を考えられる方
・表に出る派手な仕事だけでなく、地道な業務も粘り強く続けられる方
・「人」をテーマにした仕事に本気で向き合いたい方
・会社の顔として、誠実な言動・行動ができる方