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★未経験のメンバーを育てるやりがい
人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。
採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。
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■仕事内容
”イチから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。

◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力
◆面接業務
◆入社案内
◆研修・フォロー業務
◆採用計画の立案
◆求人媒体の管理、分析
◆求人原稿のライティング
◆エージェント対応、クライアント対応
◆各数値の管理、分析
◆媒体、紹介企業との商談、契約対応
◆定例ミーティング
など

まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら面接業務や入社案内、研修なども手がけます。
人事の採用に係る部門全般を管理し、採用こうかの最大化を図っていきます。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます
求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

第⼆新卒歓迎！

■必須要件
社会人経験1年以上

■歓迎/尚可
業界、業種経験者歓迎