【お任せする業務内容】
採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
・求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）
・リファラル制度の設計・運用
・選考フローの設計・改善
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ

ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。

研修・立ち上がり：導入研修（動画／ドキュメント完備）＋配属後 約1か月のOJT
医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備

【必須要件】
※下記のいずれか
・人材紹介会社での経験 3年以上
・採用BPO事業での実務経験 3年以上
・事業会社での採用人事 1年以上
上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）

【歓迎要件】
・IT・SaaS企業での勤務経験
・スタートアップ／成長企業での勤務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に取り入れた経験
・ダイレクトリクルーティングでの成果創出経験