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◎未経験から「事務＋専門スキルを身につけたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
◎第二新卒・キャリアチェンジ歓迎！
◎完全人物重視の採用です
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お任せするのは、労務顧問契約をしているクライアント企業様の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。

具体的な仕事内容
◎給与計算
◎社会保険・雇用保険の手続き
◎労働に関する問い合わせ対応
◎助成金の申請サポート
◎簡易的な労務相談対応　など

単なる事務ではなく、企業の“人”を支える専門職として成長できる仕事です。

約6割が未経験入社！
販売職・営業職・施工管理など、異業界・異業種から転職した先輩が多数活躍中！

入社後は先輩社員がメンター（教育担当）としてつき、約3ヶ月程度の【OJT制度】を通して基礎から学べます。
入力マニュアルも整っているため、専門知識ゼロからでも安心です。

また、労務に関する勉強会（Off-JT）や、実際のお客様先への同行（OJT）など、教育制度も充実しています。


入社後の流れ
①まずは基礎業務からスタート（入社～約3ヶ月）
まずは【給与計算チーム】【手続きチーム】の入力業務チームに所属し、仕事の流れを覚えていきます。

具体的には、
・給与計算のデータ入力・社会保険／雇用保険手続きの入力
・必要情報の確認やデータ整理
などからスタート。
入力マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。
また、先輩労務コンサルタントのお客様訪問に同席し、実際のやり取りや対応方法も学んでいきます。

②少しずつ担当企業を持ちます（約3ヶ月後～）
業務に慣れてきたら、個人事業主や小規模企業を中心に少しずつ担当を持ちます。

主な業務は、
・お客様から必要情報を集める
・給与計算や手続き内容の確認
・【給与計算チーム】【手続きチーム】への指示書作成
・完成した内容のチェック
・お客様への納品対応
など。
“入力だけ”ではなく、お客様とのやり取りや管理業務にも挑戦できます。
※研修期間は個人の習得状況に応じて変動します。

③労務コンサルタントとして成長（2～3年程度）
経験を積みながら、企業の人事・労務を支える労務コンサルタントとして独り立ちを目指します。

将来的には、
・人事労務コンサルタント
・チームリーダー
・教育担当
など、得意や志向に応じたキャリアアップも可能です！

若手中心に活躍中！
同世代の仲間が活躍中。みんなでランチに行ったりと、
分からないことはすぐに先輩へ質問できる環境なので、未経験でも安心して成長できます。
「相談しやすい」「質問しやすい」と、未経験入社の先輩からも好評です。

身につくスキル
入社後は、
・給与計算スキル
・社会保険／雇用保険の知識
・人事労務の専門知識
・企業対応スキル
・業務設計／調整力
など、一生モノの専門スキルが身につきます。

また、複数社の管理部門・人事業務に携わることで、さまざまな企業の組織運営や人事制度に触れられるのも魅力。
お客様訪問や業務設計にもチャレンジできるため、“労務のプロ”として成長できる環境です。

この仕事のやりがい
「ありがとう、助かったよ」
お客様企業の経営者や担当者から、直接感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。
給与計算や社会保険の手続きなど、企業で働く方々を支える重要な役割だからこそ、頼られるやりがいがあります。
単なる事務ではなく、“企業で働く人”を支える専門職として成長できる環境です。

◎未経験者歓迎！経験者ももちろん歓迎！
◎第二新卒OK！キャリアチェンジOK！
◎完全人物重視の採用です

＜必須＞
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル

＜尚歓迎＞
一般企業で人事労務・給与計算などのご経験者
社労士事務所での経験がある方

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◎社員教育も充実！
社内ソリューション勉強会／Eラーニング／経営に役立つ勉強会
新卒で150H・中途で100Hをかけて社員育成に取り組んでいます
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