◆求人ポイント
・人事未経験OK
・リモート、時差出勤で柔軟な働き方が可能
・採用経験、人材営業経験が活かせる

加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。
SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。
本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に中途採用をさらに強化していただきます。
採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、全社の組織構築まで取り組むことが可能です。
まだまだ組織規模も小さいので、中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境をご用意いたします。

■具体的な主な業務
・中途採用
-採用戦略の立案・予算管理
-求人媒体の管理
-入社後の導入研修の実施・サポート
・オンボーディング施策のブラッシュアップ
・人事制度企画/実行の一部サポート
・エンゲージメント向上施策の一部サポート

【必須要件】
・採用に携わった経験
※外部で採用に携わった人材会社の方でも問題ございません

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・法人/個人営業のご経験：2年以上