【求人ポイント】
①未経験・第二新卒歓迎
②チームで進める仕事
③接客経験が活かせる

採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます！

■ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応
・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
・採用候補者との面接・面談
・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等）
※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！

■ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用媒体を使った企画と実行
・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用）

未経験・異業種からスタートの社員も多数活躍中！
弊社でキャリア採用に携わっているメンバー24名の内、なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名！
そしてキャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した社員が務めており、組織の中核として大きな成果を上げてくれています！！
同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます◎

本当に未経験から採用担当になれるの？なんで出来るの？
ポイントは様々ありますが、主に下記だと考えています。
(1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視
弊社の採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています！

(2)いつでも何でも聞ける採用チーム
採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です
また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染めると思います！

▽OJTやチーム内の関わり
・チーム内でのOJT
・上長との月次1on1
・月1回のキャリア採用部表彰式
・毎日の朝会で進捗状況確認
・週次全体MTG
・候補者状況確認MTG
・週次でUNIT毎のMTG　　　etc...
OJTがあるので未経験でも先輩社員が伴走、チームで常に連携できる環境を整えております。
チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることができるのです。

(3)役員や本部長とも連携し、知識を吸収できる
基本的にはITコンサルタントやエンジニアの採用を行っていただくのですが、職種の事はわからなくても、「貪欲に吸収する姿勢」があれば大丈夫！
実際にITコンサルタントやエンジニアとして活躍している役員や本部長に面接に同席してもらうので、分からない事は教えてもらう事が出来ます！

(4)失敗は成長のチャンス！失敗しても大丈夫
代表は「失敗は成長のチャンス！失敗に感謝して改善しよう！」という考えを持っています。 ** 初めての事にチャレンジするとき、失敗するのではという恐怖があると思いますが、弊社では失敗しても次に活かせばいいと考えているため、未経験でもガンガンチャレンジすることができます！！

(5)採用チームの雰囲気の良さ
採用チームでディズニーに行ったり、合宿に行ったり・・・
経験者・未経験者や年齢関係なく和気あいあいとしている採用チームなので、そういった環境が好きな方であればチームで前向きに取り組んでいただけるはずです！
また、会社の平均年齢も29歳と若く、若くてエネルギッシュな雰囲気です！

【必須要件】
・社会人経験2年以上（営業経験もしくは顧客折衝経験）
・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方
・数字を追うことが好きな方
※採用経験は問いません。

【歓迎要件】
・事業会社での採用業務経験
・マネジメントやメンバー育成の経験
・航空会社・ホテル・ブライダルなどでの接客経験
★前職CA、美容部員など“ホスピタリティを体現してきた社員”が多数活躍中！

＜こんな経験が活かせます＞
CA、美容クリニックの受付、ブライダル業界、レセプション、社長秘書など、
人と接する機会が多く、ホスピタリティを発揮してきた方は大歓迎です！