◆求人ポイント
・職種未経験歓迎！Excel経験を活かしてデータ分析のプロへ
・採用・人事データを分析し、企業の課題解決を支援する仕事
・フレックス＆在宅勤務あり！柔軟な働き方が叶う
・住宅手当・退職金制度・ユニークな福利厚生が充実
・分析結果が新サービス開発にも活かされるやりがいある環境

統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査・エンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析したデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における課題抽出やソリューション提案に役立てます。データは応募者・内定者の適性検査結果、説明会参加率、面接官ごとの応募率など、数万人～百万人単位の母集団分析であり、分析結果を自社の適性検査や指数開発にも活かします。未経験の場合は指導員がつき、1から分析のスキルを指導するため、心理学・統計学の知識を活かしたい方にも歓迎のポジションです。

【主な業務内容】
・データ解析にもとづく採用における課題抽出
・顧客向け採用戦略実施後の効果分析、改善提案
・顧客向け定期レポート作成
・データ分析・レポーティングシステムの企画・運用・改善
・新規適性検査・アセスメントツールの開発業務
・適性検査データの分析による「求める人材要件」策定、独自アセスメント指数の開発

【研修・育成制度】
未経験の場合は指導員をつけ、基礎から分析のスキルを指導します。配属先チームは30代3名・20代1名（アシスタント）の少数精鋭で、デスクワーク7割・打ち合わせや会議3割というバランスの環境です。マーケティングチームと同じ部内にあり、分析結果からニュース性のあるファクトを見つけプレスリリースや学会発表につなげた実績もあります。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・「集計」で終わらせず、その先の「分析」に踏み込んで顧客への提案に活かせる、専門性の高いポジションです。
・分析結果が自社の適性検査や新しい指数開発にも活用され、事業そのものを進化させる手応えを感じられます。
・少数精鋭のチームで、和気あいあいとした雰囲気の中、意見を出し合いながら成長機会の多い環境です。

【必須要件】
下記2条件をいずれも2年以上経験された方
・Excelスキル中級レベル（VLOOKUPやCOUNTIFが使える）
・Excel、ログ解析、データを用いた問題解決（ソリューション提供）の経験

【歓迎要件】
・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方
・心理統計（調査票作成や尺度開発）の知見がある方