フレックス制度
9:00～17:30（休憩60分）

※下記の例のように就業時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務可
例）10:00～18:30（休憩1h）

土日祝休み（完全週休2日制）
年間休日：125日（2026年度）

年次有給休暇
年末年始休暇
夏期休暇（7～9月の間で3日間付与）
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇　　等

月給：333,000円 〜 416,600円
固定残業：なし
賞与：年2回 　※夏・冬、評価・業績によって変動あり
昇給：年1回（4月）

想定年収： 400 万円〜500 万円
※選考を通じて上下する可能性があります。
※給与は経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。

◆諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・資格手当
・職種手当
・役職手当(社内規程により該当する場合のみ)

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格取得報奨金
・家族手当
・住宅手当
・本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
・傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
・出産・育児休暇制度
・時短勤務制度
・保養所あり
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・退職金制度
・時間外手当(超過分)

私たち【株式会ラックランド】は「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまでトータルに手掛けるユニークな業態を強みに、多くの実績と信頼を積み重ねております。

◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、遊園地、病院、ウェディング施設など、多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。

◆人々の笑顔に
当社の企業ミッションは
「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」
施設を創り上げることがゴールではなく、人々の笑顔を生み出すことを目指し、事業を展開しております。
また業界内でも早くから「SDGｓの17の目標」の達成を掲げ、商空間創りのなかに組み込んできた当社。
今後も事業を通じて社会貢献にも尽力してまいります。

主力製品・サービス
◆事業内容
「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業
◆実績例（一部）
　東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／
　ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／
　富士急ハイランド／シダックス／…etc

書類選考
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面　接（2回／適性検査を予定）
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内　定

・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-301409）
・求人広告代理店
・WEB採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング