本ポジションは、人事部における採用実務の中核として、新卒・中途採用のフロント対応から進捗管理までを主担当として担っていただきます。オペレーションを「自ら回す」立場として、社内外の関係者と連携しながら採用活動を安定的かつスピーディに推進していく役割です。

■主な業務内容
＜新卒採用＞
学生・大学・紹介会社等とのフロント対応
説明会・選考に関する日程調整および各種連絡
面接設定、選考進捗管理（歩留まり管理・リマインド）
説明会運営や選考オペレーション全般の実務対応

＜中途採用＞
採用エージェントとの窓口対応・求人連携
候補者との連絡、面接調整、選考進行管理
選考状況の整理・可視化、関係者への共有
採用進捗を踏まえた日程・面接枠の調整

人事オペレーション（副次業務）
勤怠管理の補助

給与計算関連の事務サポート
※経験があればお任せしますが、必須ではありません。

■仕事の魅力
◎採用の主担当として任される裁量
フロント対応から進捗管理まで一貫して担うため、「採用を回している実感」を持てるポジションです。単なるアシスタントではなく、実務の中心として動けます。

◎スピード感ある意思決定環境
関係部署との距離が近く、調整・判断が進めやすい環境です。自走できる方ほど働きやすく、成果が見えやすい点が特徴です。

◎採用実務スキルの汎用性が高い
新卒・中途双方に関与するため、調整力・進行管理力・エージェント対応力など、今後も通用する実務スキルを強化できます。

◎安定したオペレーション基盤
過度な設計業務ではなく、採用実務を着実に回すことに集中できる環境です。手触り感のある業務を好む方に適しています。

採用業務を「前に出て回す」役割を担いたい方、マルチタスクを整理しながら抜け漏れなく進行できる方にフィットするポジションです。即戦力として早期にキャッチアップし、実務の中核を担っていただくことを期待しています。

■必須要件
採用実務経験2年以上（新卒または中途いずれか必須）
└ 面接日程調整、候補者連絡、進捗管理を主担当または中心メンバーとして対応していた方

採用フロント対応経験
└ 候補者・エージェント・面接官との調整を日常的に行っていた方

複数ポジションの同時進行管理経験
└ 進捗管理（スプレッドシート・ATS等）を用い、選考の滞留を防いだ経験

基本的なPCスキル
└ Excel／スプレッドシートでの進捗管理
└ メール・チャットでの社内外調整

自走力
└ 指示待ちではなく、日程調整・進行管理を主体的に回せる方

■歓迎要件
新卒・中途双方の採用経験
採用エージェント管理経験
└ 求人共有、進捗連携、日程調整窓口
年間採用数20名以上の運用経験
ATS使用経験（HRMOS、HERP、ジョブカン等）
面接同席・一次面接対応経験
採用進捗の可視化・改善提案経験
勤怠管理・給与計算補助経験
└ 実務経験があれば尚可（必須ではありません）

■求める人物像
特に以下の方はフィット度が高いです。

採用実務を“回す側”にいた方
日程調整・進捗管理を主担当で回していた方
RPO・採用代行出身者
人事部で採用専任に近い役割だった方
事業会社で採用オペレーションを担っていた方