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今回は、DONUTSの多種多様な事業・職種における
採用強化のため、企業成長の基盤となる
「戦略的人事機能」の確立を共に目指していただける
経験豊富な中核メンバーを募集します。
これまでのご経験を最大限に活かし、裁量を持って
戦略の立案から実行まで
主体的に取り組めるポジションです。
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【具体的な業務内容】
・戦略立案と実行
└採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓
・母集団形成
└スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イベントなどの企画立案・実行
・選考実務
└人材紹介エージェントとの連携/関係構築、求人媒体選定/掲載/管理、書類選考、面接/面談/クロージング
・採用品質管理
└選考品質の管理（面接官教育など）
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

【社内ツール】
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・Slack（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

【必須要件】
・事業会社での採用業務（中途または新卒）のご経験（3年以上目安）
・スタートアップ、ベンチャー/メガベンチャー企業での採用業務経験

【歓迎要件】
・IT/Web系での採用業務経験
・年間30名以上の採用活動経験
・マネジメント経験