◆求人ポイント
・契約法務からコンプライアンスまで幅広い業務に携われる
・大手企業7,500社を支える成長企業で専門性を磨ける
・年休120日以上・週1日在宅勤務相談可で働きやすい
・住宅手当・退職金制度・福利厚生が充実した安心の環境

企業の戦略パートナーとして新卒採用／中途採用のコンサルティング＆ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積極的にサポートする姿勢が期待されます。

【主な業務内容】
◇法務関連業務
・契約法務（各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等）※顧問弁護士と連携
◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務
・社内コンプライアンス体制整備と教育（研修等）
・プライバシーマーク、各種ISO（ISO20000／ISO27001／ISO9001）の運用・監査対応
・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善
・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等

【研修・育成制度】
顧問弁護士と連携しながら実務を進める体制のため、専門性を高めながら安心して業務にあたれます。将来的にはチームのリーダー候補としての活躍も期待されるポジションです。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・人事担当者にとって“有名企業”である当社の、事業成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割です。
・職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を前向きに話し合える風通しの良い職場です。
・「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、全国で注目される成長中の中小企業50社にも選ばれています。

【必須要件】
以下いずれかの経験
・事業会社での契約法務の実務経験（3年以上）
・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）の実務経験（3年以上）
・Word、Excelスキル

【歓迎要件】
・コンプライアンス領域の経験