東京【法務担当】健康経営優良法人／年収500万～700万円／社員持株会／退職金／財形貯蓄制度
職種: 法務担当
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー３１階
求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
賞与あり
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
業務内容
当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。
また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。
▪️ 業務内容
・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。
また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。
▪️ 業務内容
・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応
※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識
歓迎/尚可
・日本法弁護士資格
・IT業界の企業で法務実務の経験
・人材系の企業（職業紹介事業）での経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識
歓迎/尚可
・日本法弁護士資格
・IT業界の企業で法務実務の経験
・人材系の企業（職業紹介事業）での経験
募集要項
| 職種 | 法務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:30〜18:30 休憩60分 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 年間休日120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 給与 | 年俸：5,000,000円 〜 7,000,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月） ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | あり ＊当面ありません |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 勤務先名 | ディップ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 勤務先事業内容 | ① 人材サービス事業（主力） アルバイト・パート領域：「バイトル」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」 派遣領域 看護師・医療系領域 正社員領域：「バイトルNEXT」「バイトルPRO」 外国人雇用支援 新卒領域 ② DXサービス事業（近年強化） 人材領域で培った顧客基盤を活かし、中小企業・店舗向け業務効率化サービスを展開中。 AI・RPAを活用した業務効率化支援「コボット Platform（RPAツール）」提供 店舗運営の省力化サービス |
| 勤務先従業員数 | 1,000名以上 |
| 選考について | 書類選考→1次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |
