＝＝＝＝＝＝求人POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・未経験歓迎！働きやすい環境づくりを支える
・年休125日／土日祝休み
・フレックス制もあり、在宅勤務も可能
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

社員の働きやすさを支えるバックオフィスとして、会社の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。
未経験からでも挑戦可能であり、バックオフィス業務へのキャリアチェンジを希望する方を歓迎します。先輩社員が基礎から丁寧に指導します。

■業務内容：
コーポレートサービス部門内の人事総務課に所属し、社員が働きやすい環境づくりを支える総務・労務業務全般を担当していただきます。バックオフィスの一員として、エンジニアを中心とした社員が最大限パフォーマンスを発揮できるよう、制度運用や職場環境整備を行います。

《具体的には》
＜総務＞
・社内ファシリティ管理（オフィス環境整備・模様替え対応など）
・備品発注・在庫管理
・社内イベント運営サポート
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲示物・アナウンス対応
・社員からの問い合わせ対応　ほか

＜労務＞
・勤怠管理、入退社手続き
※勤怠システム導入済み。給与計算・社保手続きはアウトソーシング。
・健康診断・ストレスチェック手配
・産休育休・介護休暇対応および給付金申請サポート
・有給休暇管理　など

＜庶務＞
・社内環境整備・維持管理全般

■募集背景：
事業拡大に伴い体制強化を目的とした増員募集

■配属先について：
コーポレートサービス部門：計7名
管理課：2名、人財採用課：2名、人財開発課：1名、人事総務課：2名（課長1名＋スタッフ1名）
※今回の募集では人事総務課への配属を予定しています。

■やりがい：
・バックオフィスとして社員全員の働きやすさを支え、その成果が会社全体の成長につながる実感を得られます。
・勤怠制度など複雑なルール運用にも携わることで、労務知識や実践的なスキルを着実に身につけられます。
・社員との距離が近く、「ありがとう」が直接届く環境です。

＜未経験歓迎します！キャリアチェンジも歓迎！＞

■必須条件
・事業会社での正社員経験3年以上　※未経験可
・ホスピタリティのマインドをお持ちの方

■尚歓迎
・事業会社での総務、労務経験がある方