中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。
エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

▼主な業務内容
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票の作成・更新
・書類選考（応募者のレジュメチェック）
・適性検査の運用・合否判断
・面接の実施（面接官として参加）
・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理
・面接官、現場社員との調整・連携
・入社前フォロー（条件提示・入社日調整）　等

▼採用内訳
採用ポジション：ITエンジニアがメイン
経験者：未経験者＝3：7
応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月

＜募集背景＞
現在GEクリエイティブは、中期経営計画に則りダイナミックな成長を目指して、事業規模の拡大を推進しています。

必須要件
・現場での面接経験があり、人事採用領域に興味のある方
・社内外との調整力、コミュニケーション能力
・面接官としての実務経験

歓迎要件
・IT業界、エンジニア採用に関する知識または経験
・採用実務の経験もしくは人材紹介会社でのCAのご経験
・適性検査（SPI、CAB、GAB等）の取り扱い経験

▼求める人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方