【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）／上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎
総務・サステナビリティ推進担当ユアサ商事株式会社東京都千代田区神田美土代町７番地
求人の特徴
土日祝休み
交通費支給
無資格OK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
高収入・高時給
業務内容
20代活躍中！
【業務内容】
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新
【当社の魅力】
～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新
【当社の魅力】
～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、
3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、
3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
求める人物像
・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方
・GHG排出量算定業務の経験
・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験
・CSR推進に関する経験
・ISO14001の実務経験、知識
・第三者保証に関する知識
・英語力（ビジネスレベル）
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方
・GHG排出量算定業務の経験
・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験
・CSR推進に関する経験
・ISO14001の実務経験、知識
・第三者保証に関する知識
・英語力（ビジネスレベル）
募集要項
| 職種 | 総務・サステナビリティ推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～17:00 |
| 休憩時間 | 60分 ＊12:00-13:00 |
| 時間外 | 有り ＊月平均20時間程度 |
| 賃金 | 年収480 万円〜940 万円 月給268,000円〜522,000円 賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 賞与 | 賞与年2回 ＊年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝） ・GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇 ・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 大学 |
| 必要な経験等 | ■必須要件 ・事業会社またはコンサルティングファーム等において、 3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方 ・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） |
| 必要な免許・資格 | （資格は不要です） （歓迎経験） ・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方 ・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方 ・GHG排出量算定業務の経験 ・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験 ・CSR推進に関する経験 ・ISO14001の実務経験、知識 ・第三者保証に関する知識 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田美土代町７番地 |
| 勤務先会社名 | ユアサ商事株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 勤務先事業内容 | 社会課題を解決する複合専門商社グループユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。売上高 (2023-03-01年度):504,806百万円 |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 転勤 | 有り |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 通勤手当 | 交通費：全額支給 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考方法 | 書類選考の上、面接を行います |
| 選考結果通知 | 最終面接から1週間以内 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |
