【業務内容】
総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。
上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。

【具体的な業務内容】（業務割合の目安）
①会社運営・株式実務（総務領域）｜3〜4割
・株主総会運営、適時開示、株主優待等
・取締役会等の運営
・役員人事、役員規程管理等
・その他経営活動を補助的に推進する業務
②契約法務・リーガル対応（法務領域）｜4〜5割
・契約書審査
・法律相談対応
・訴訟対応の管理
※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます
③総務管理・コンプライアンス関連｜1〜2割
・規程管理、文書管理
・企業倫理、コンプライアンス関連業務
・その他、総務部および総務グループが担う業務支援
（リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します）
◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。

＜応募資格＞
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等)　の実務経験または知見
■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験
※入社後は総務（株式事務中心）・法務（商事法務・契約法務）どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。

＜歓迎/尚可＞
■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等)　の実務経験
■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験
■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方