労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、
労務課題解決のサポートをしていただきます。

／業務詳細
以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。
・人事／労務に関する相談、指導
・労働／社会保険手続きサポートサービス
・就業規則の作成サポートサービス
・助成金の支給申請サポートサービス
・給与計算サービス

※クライアント対応について
直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。

／当ポジションのミッション
創業期のスタートアップ企業を中心とした
クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。
「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」
「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」
「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」
そうした様々なクライアントの課題に応じて
サポートを実施していきましょう！

／醍醐味
コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、
労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても
優先度が非常に高いテーマとなっています。
社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、
クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは
大きなやりがいが感じられる仕事です。

【必須要件】
・学歴不問
／応募資格
　以下いずれかに該当される方
・労務士法人での勤務経験1年以上
・社労士資格をお持ちの方

【歓迎／尚可】
／歓迎するご経験
・事業会社での法人営業（無形商材）のご経験
・事業会社にて法人向けの各種コンサルティング業務のご経験
・各種助成金の申請業務に携わったご経験
・メンバー管理のご経験
　└チームリーダーやプロジェクトマネージャなど