「人事の仕事に興味がある」
「事務＋専門スキルを身につけたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。

お任せするのは、企業の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。

約6割が未経験入社で、販売・営業・施工管理など異業界出身の先輩も多数活躍中！
入社後は研修制度や教育担当（メンター）がつくため、未経験でも安心してスタートできます。
まずは基本業務からスタートし、スキルや成長に応じて、少しずつ専門的な業務にもチャレンジしていただきます。

具体的な仕事内容
◎給与計算
◎社会保険・雇用保険の手続き
◎労働に関する問い合わせ対応
◎助成金の申請サポート
◎簡易的な労務相談対応　など

単なる事務ではなく、企業の“人”を支える専門職として成長できる仕事です。


約6割が未経験入社！
販売職・営業職・施工管理など、異業界・異業種から転職した先輩が多数活躍中！

入社後は先輩社員がメンター（教育担当）としてつき、約3ヶ月程度の【OJT制度】を通して基礎から学べます。
入力マニュアルも整っているため、専門知識ゼロからでも安心です。

また、労務に関する勉強会（Off-JT）や、実際のお客様先への同行（OJT）など、教育制度も充実しています。


入社後の流れ

①まずは基礎業務からスタート（入社～約3ヶ月）
まずは【給与計算チーム】【手続きチーム】の入力業務チームに所属し、仕事の流れを覚えていきます。

具体的には、
・給与計算のデータ入力・社会保険／雇用保険手続きの入力
・必要情報の確認やデータ整理
などからスタート。
入力マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。
また、先輩労務コンサルタントのお客様訪問に同席し、実際のやり取りや対応方法も学んでいきます。

②少しずつ担当企業を持ちます（約3ヶ月後～）
業務に慣れてきたら、個人事業主や小規模企業を中心に少しずつ担当を持ちます。

主な業務は、
・お客様から必要情報を集める
・給与計算や手続き内容の確認
・【給与計算チーム】【手続きチーム】への指示書作成
・完成した内容のチェック
・お客様への納品対応
など。
“入力だけ”ではなく、お客様とのやり取りや管理業務にも挑戦できます。
※研修期間は個人の習得状況に応じて変動します。

③労務コンサルタントとして成長（2～3年程度）
経験を積みながら、企業の人事・労務を支える労務コンサルタントとして独り立ちを目指します。

将来的には、
・人事労務コンサルタント
・チームリーダー
・教育担当
など、得意や志向に応じたキャリアアップも可能です！

若手中心に活躍中！
同世代の仲間が活躍中。みんなでランチに行ったりと、
分からないことはすぐに先輩へ質問できる環境なので、未経験でも安心して成長できます。
「相談しやすい」「質問しやすい」と、未経験入社の先輩からも好評です。

身につくスキル
入社後は、
・給与計算スキル
・社会保険／雇用保険の知識
・人事労務の専門知識
・企業対応スキル
・業務設計／調整力
など、一生モノの専門スキルが身につきます。

また、複数社の管理部門・人事業務に携わることで、さまざまな企業の組織運営や人事制度に触れられるのも魅力。
お客様訪問や業務設計にもチャレンジできるため、“労務のプロ”として成長できる環境です。

この仕事のやりがい
「ありがとう、助かったよ」
お客様企業の経営者や担当者から、直接感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。
給与計算や社会保険の手続きなど、企業で働く方々を支える重要な役割だからこそ、頼られるやりがいがあります。
単なる事務ではなく、“企業で働く人”を支える専門職として成長できる環境です。

経験者歓迎！◎
未経験者も歓迎！

＜必須＞
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル

＜尚歓迎＞
一般企業で人事労務・給与計算などのご経験者
社労士事務所での経験がある方

＜求めている人物像＞
・人の役に立ちたい、お客様のために仕事をがんばりたい方
・学習意欲が高い方
・チャレンジマインドがあり、変化を楽しめる方
・当社の社風にマッチする方

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◎社員教育も充実！
社内ソリューション勉強会／Eラーニング／経営に役立つ勉強会
新卒で150H・中途で100Hをかけて社員育成に取り組んでいます
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