東京【労務・総務】未経験・第二新卒歓迎/月給37万円~!/土日祝休み/年間休日120日以上
職種: 労務・総務
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F

業務内容
管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、
一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、
若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■勤怠管理
■給与管理
■入退社手続き
■労務関連規定の整備、改修
■福利厚生や社会保険手続き
■健康診断やストレスチェック案内
■産業医対応
■社宅管理
■住民税対応
■人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通
じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関
する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もありま
す。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応
しています。
一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、
若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■勤怠管理
■給与管理
■入退社手続き
■労務関連規定の整備、改修
■福利厚生や社会保険手続き
■健康診断やストレスチェック案内
■産業医対応
■社宅管理
■住民税対応
■人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通
じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関
する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もありま
す。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応
しています。
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方
■PCスキル問題無い方(最低タッチタイピングが出来る等)
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
【必須】
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方
■PCスキル問題無い方(最低タッチタイピングが出来る等)
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
募集要項
職種 | 労務・総務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 9:00~19:00 休憩時間: 120分 |
時間外 | 無し |
休日 | 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上 年間休日数: 120日以上 |
給与 | 月給:370,000円 〜 400,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 60.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 118,086円 賞与:賞与年1回 ■年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 交通費支給 |
待遇・福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり(2万円/月まで) ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり(3万円/月) ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行(国内・海外) ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ◇美容クリニック割引 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、 意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、 知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
転勤 | 無し |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
勤務先名 | 株式会社DYM |
勤務先本社所在地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
勤務先事業内容 | ◆安定の財務基盤「株式会社DYM」は、創業から20年間、無借金経営を続け年商200億円を超えてもなお、毎年右肩上がりの成長を続けております。当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。「1000年後にも存続する会社」を目指し、どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3~4事業新しい事業を立ち上げています。創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。◆社会に貢献するメガベンチャーへ当社の社長は、2007年杏林大学医学部卒業し、医師免許を取得と、インターネット業界においては異色の経歴の持ち主。元々はIT×医療という分野で世界一の企業を目指して生まれた企業です。現在もこの事業は拡大を続けておりますが、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと社会貢献性の高い事業を積極的に行っております。主力製品・サービス:「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。東京を中心に、札幌、名古屋、大阪、福岡と全国に拠点を拡大中です。---------------------------------------------異種混合型の多様な事業形態で、世情に左右されない安定した経営基盤を築いています。◆事業一覧・WEB事業・人材事業・研修事業・エグゼパート事業・ウェルフェアステーション事業・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業・CEO倶楽部事業・M&Aコンサルティング事業・感染対策事業・海外医療事業・メディア事業・保育園事業・飲食事業収益モデル:◆事業トピックス<タイでの病院事業>タイは世界で4番目に日本人駐在員の多い国で、駐在員に向けた有料医療サービスで利益を上ています。この事業は当時入社3か月目の方が希望し、責任者として活躍されています。 |
勤務先従業員数 | 1,000名以上 |
選考について | 選考方法 書類選考の上、面接を行います 選考日時 随時 選考結果通知 最終面接から1週間以内 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
採用人数 | 10 名 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 梶浦 潮 |
所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
設立年月 | 2007年3月 |
電話番号 | 052-228-0348 |