実働・みなし労働時間：１日あたり 8時間00分
始業・終業時間: 10:30~19:00
※毎日10：00にご出社いただき、前残業をして頂きます

＊時間外勤務
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています

年間休日125日（うるう年は126日）

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・年末年始休暇
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

月給：203,000円 〜
固定残業：なし
賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
想定年収：283万円～
※上記は月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
※半期毎にグレードの見直し機会あり（グレード毎に業務範囲や難易度を定めており、その業務を遂行できるかどうか含め見直しをしています）

試用期間：なし

・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります

＜評価制度・インセンティブ・研修＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）

＜紹介予定派遣サービス＞
「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」
そんな求職者のニーズと、
「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」
という人と企業双方の想いを実現します。

＜人材派遣サービス＞
「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」
「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」
そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
＜アウトソーシングサービス＞
適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。
主力製品・サービス
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業です。
「ワークスタイルメーカー」として、単に仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた「その人らしい働き方」を社会の中に作り出すことをミッションとしています。

▼書類選考
▼面接（1回/オンライン）
▼内定
※SPI受験不要
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-301409）
・求人広告代理店
・WEB採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング