【イベントディレクション】スポーツ・エンタメの現場運営リーダー募集｜年収400万～550万円｜一部リモート
職種: イベント運営リーダー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー３１階
求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
賞与あり
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
介護休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
駅近 5 分以内
オフィス
e ラーニング受講
業務内容
イベント責任者のもとで、BATTLES・さいたまブロンコス両チームの興行運営を現場の中心人物として推進することがミッションです。
単なるオペレーターではなく、「任された現場を自分の判断で回し切る」存在として、将来的にイベント責任者を担うことを期待しています。
＜業務内容＞
イベント運営リーダーは、現場の最前線で興行を成立させる要です。
■ 興行・イベント運営
・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション
・会場設営・撤収の現場統括サポート
・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案
■ 人員マネジメント
・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ
・現場での判断・トラブル一次対応
・責任者への状況共有・改善提案
■ 体験づくり・企画サポート
・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善
・集客イベント、演出企画の実行サポート
・スポンサー・地域連携イベントの現場対応
■ 社内外連携
・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携
・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助
単なるオペレーターではなく、「任された現場を自分の判断で回し切る」存在として、将来的にイベント責任者を担うことを期待しています。
＜業務内容＞
イベント運営リーダーは、現場の最前線で興行を成立させる要です。
■ 興行・イベント運営
・試合・公演当日の進行管理、運営ディレクション
・会場設営・撤収の現場統括サポート
・演出・導線・オペレーションの実行および改善提案
■ 人員マネジメント
・アルバイト・ボランティアスタッフへの指示・取りまとめ
・現場での判断・トラブル一次対応
・責任者への状況共有・改善提案
■ 体験づくり・企画サポート
・ファン体験（CX）向上に向けた運営改善
・集客イベント、演出企画の実行サポート
・スポンサー・地域連携イベントの現場対応
■ 社内外連携
・社内各部署（営業・広報・チーム運営）との連携
・リーグ提出資料・運営関連資料の作成補助
※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
必須要件
・社会人経験2年以上
・イベント・興行・展示会・スポーツ・エンタメ等の運営経験（小規模でも可）
・土日祝日の興行対応が可能な方
歓迎/尚可
・現場リーダー、SV、サブディレクター等の経験
・複数名のスタッフをまとめた経験
・接客・販売などホスピタリティを重視した業務経験
・社会人経験2年以上
・イベント・興行・展示会・スポーツ・エンタメ等の運営経験（小規模でも可）
・土日祝日の興行対応が可能な方
歓迎/尚可
・現場リーダー、SV、サブディレクター等の経験
・複数名のスタッフをまとめた経験
・接客・販売などホスピタリティを重視した業務経験
募集要項
| 職種 | イベント運営リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 目安となる勤務時間帯:09:30～18:30 コアタイム:11:00～15;00 ※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります ※イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります ＜勤務頻度の目安＞ ・イベント対応：月2～3回程度 ・ブロンコス興行運営：月4～5回程度 ※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得して頂きます |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 年間休日：120日 ・原則：土曜、日曜、祝日 ※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります（休日出勤時は、平日に振替休日を取得） ※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますがその場合も平日に振替休日を取得頂きます ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ・育児短時間勤務制度 |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 5,500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ＜ライフサポート支援＞ ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | あり ＊当面ありません |
| 定年齢 | 60 |
| 再雇用 | 65 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 沿線・最寄駅 | 六本木一丁目駅より徒歩4分 |
| 勤務先名 | ディップ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 勤務先事業内容 | ① 人材サービス事業（主力） アルバイト・パート領域：「バイトル」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」 派遣領域 看護師・医療系領域 正社員領域：「バイトルNEXT」「バイトルPRO」 外国人雇用支援 新卒領域 ② DXサービス事業（近年強化） 人材領域で培った顧客基盤を活かし、中小企業・店舗向け業務効率化サービスを展開中。 AI・RPAを活用した業務効率化支援「コボット Platform（RPAツール）」提供 店舗運営の省力化サービス |
| 勤務先従業員数 | 1,000名以上 |
| 選考について | 書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |
