関東エリア【ホテルフロントスタッフ】業界未経験歓迎！アパグループの安定経営
職種: ホテルフロントスタッフ
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区赤坂7-6-13the b 赤坂（東京トレーニングセンター）
求人の特徴
役職手当あり
残業手当あり
賞与あり
固定シフト制
実働 7.5 時間
完全週休二日制
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
U・I ターン歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
業務内容
■ 職種：フロント
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
■ 研修について
・ 東京赤坂にて2-3か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。
（※ 2026年2月現在、東京都内10拠点あり。）
・ 様々な拠点での勤務を通じて、将来リーダーや総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
■ 研修について
・ 東京赤坂にて2-3か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。
（※ 2026年2月現在、東京都内10拠点あり。）
・ 様々な拠点での勤務を通じて、将来リーダーや総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。
※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
【歓迎/尚可】
■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
【歓迎/尚可】
■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
募集要項
| 職種 | ホテルフロントスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ・1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働163.1時間） ・所定労働時間7.5時間 【シフト例】 ・7:00～15:30 ・14:00～22:30 ・22:30～翌7:00（夜勤） ・16:00～翌9:00（夜勤） ※ 1回の出勤で2日分の勤務時間に従事（15時間勤務、休憩2時間） |
| 時間外 | 有り ＊月平均15時間程度 |
| 休日 | ■ 完全週休二日制 ・ 月8日～9日休み ※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能 ■ 特別休暇：年間6日 ■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与 ■ 慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：203,000円 〜 275,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分） 昇給：年1回（1月） ■ 想定年収：282万円～384万円 ■ 月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円） ■ 残業手当：代別途全額支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険 ・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■ 制度 ・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■ その他制度 ・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 転勤 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 東京都港区赤坂7-6-13the b 赤坂（東京トレーニングセンター） |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分 |
| 勤務先名 | 株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都 港区赤坂3-21-7 |
| 勤務先事業内容 | 株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズは、イシン・ホテルズ・グループに所属する会社です。 イシン・ ホテルズ・グループは、2001年の設立以来、日本全国のビジネスホテル、リゾートホテル、フル サービス ホテルまで、運営受託、賃貸借、アセットマネジメントなど様々な契約形態や立場にてホテル関連事業を行ってまいりました。現在も、J-REITや大手デベロッパーを中心としたホテルオーナー様の共同事業者とし て、高い付加価値を提供しております。2025年6月からは、株式会社イシン・ホテルズ・グループは、アパグループの持株会社であるアパホールディングス株式会社の100％子会社となり、ブランドとしての独自性や文化は変わることなく、私たちらしい宿泊体験の提供を継続してまいります。 |
| 勤務先従業員数 | 301〜500名 |
| 選考について | 面接回数は基本2回、選考結果は各面接後1週間を想定 ① 書類選考（履歴書 職務経歴書） ② 対面面接：人事担当 オンライン可 （30-60分） ③ 適性検査：オンライン（45分） ④ 対面面談：適性検査結果に基づく面談（可能な限り対面での実施ですが、遠地居住者 オンライン可） |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |
