東京・転勤なし【インサイドセールス】スタートアップ初期メンバー・RPAサービス／ AI×自動化領域の深いプロダクト理解ができる
職種: インサイドセールス
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区西五反田８−１−１０ヒキタカ五反田ビル3F
求人の特徴
固定給 25 万円以上
土日祝休み
完全週休二日制
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
長期休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高専卒
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
経験浅め歓迎
オフィス
業務内容
私たち株式会社Coopelは、「誰もがテクノロジーを使いこなし、自分らしく働ける社会へ」というビジョンのもと、現場主導で使えるRPAサービス「Coopel（クーペル）」を提供しています。
【仕事内容】
・問い合わせフォームや無料トライアルからのインバウンドリードに対するRPAサービスの仕様説明と新規契約獲得。
・既存顧客に対する利用拡大に向けた提案。
・連携サービスベンダーなど、パートナー企業との協業。
・象徴事例の獲得。
【配属部署詳細】
現在業務委託のマネージャー、インサイドセールスの２名体制ですが、2026年よりCEO直轄組織となり、マネジメントと近いところで働ける環境となります。
【募集背景】
SaaSサービスにおいて一般的に行われている法人営業は、Coopelではこれまであまり行われておらず、ユーザーはSale DrivenではなくProduct Drivenで拡大してきました。
今回、サービス整備・拡充に伴い、ユーザー数の大幅な拡大を目指して、法人営業を行なっていただける方を募集します。
【仕事内容】
・問い合わせフォームや無料トライアルからのインバウンドリードに対するRPAサービスの仕様説明と新規契約獲得。
・既存顧客に対する利用拡大に向けた提案。
・連携サービスベンダーなど、パートナー企業との協業。
・象徴事例の獲得。
【配属部署詳細】
現在業務委託のマネージャー、インサイドセールスの２名体制ですが、2026年よりCEO直轄組織となり、マネジメントと近いところで働ける環境となります。
【募集背景】
SaaSサービスにおいて一般的に行われている法人営業は、Coopelではこれまであまり行われておらず、ユーザーはSale DrivenではなくProduct Drivenで拡大してきました。
今回、サービス整備・拡充に伴い、ユーザー数の大幅な拡大を目指して、法人営業を行なっていただける方を募集します。
※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
20代活躍中！
★残業30時間以下／賞与あり／インセンティブ・ストックオプションあり
【必須要件】
・顧客ニーズを正確に理解し、適切な回答ができるコミュニケーション能力
【歓迎/尚可】
・法人営業経験
・SaaSの営業経験
・IT企業におけるインサイドセールス、フィールドセールスとしての経験
・Webに関する基本的な知識(HTML、API、ネットワーク等)
★残業30時間以下／賞与あり／インセンティブ・ストックオプションあり
【必須要件】
・顧客ニーズを正確に理解し、適切な回答ができるコミュニケーション能力
【歓迎/尚可】
・法人営業経験
・SaaSの営業経験
・IT企業におけるインサイドセールス、フィールドセールスとしての経験
・Webに関する基本的な知識(HTML、API、ネットワーク等)
募集要項
| 職種 | インサイドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 実働8時間／日 休憩60分 |
| 時間外 | 有り ＊月平均15時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み（完全週休2日制） 休日は下記①から③とする。 ただし、業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ他の日と振り替えることがある。 ①土曜日及び日曜日 ②国民の祝日に関する法律に定める祝日・休日 ③その他会社が指定する日 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児時間、生理休暇、母性健康管理のための休暇、育児・介護休業法に基づく休暇及び子の看護休暇、裁判員等のための休暇 |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 70,094円 賞与：会社業績に応じ、本人の勤務成績、能力評価などを総合的に勘案し支給することがある 昇給：あり 想定年収：400万円〜700万円 法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率は以下のとおり ・法定時間外 月６０時間以内（ 25 ）％、月６０時間超（ 50 ）％ ・休日 法定休日（ 35 ）％、法定外休日（ 25 ）％ ・深夜（ 25 ）％ |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 通勤交通費（月5万円を上限として、公共交通機関の1ヵ月定期代を支給する） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 短大・高専・専門学校卒以上 |
| 就業場所 | 東京都品川区西五反田８−１−１０ヒキタカ五反田ビル3F |
| 勤務先名 | 株式会社Coopel |
| 勤務先本社所在地 | 東京都品川区西五反田8-1-10ヒキタカ五反田ビル3F |
| 勤務先事業内容 | 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）が運営していたクラウド型RPAサービス「Coopel（クーペル）」事業を、2024年6月3日付で同社から分割・承継。 クラウド型RPA（Robotic Process Automation）ツール「Coopel」の開発・提供。 プログラミング経験のないユーザーでも扱えるような直感的操作・UI・UXの実現。 クラウド環境を活用し、「PC上の繰り返し業務」「複数アプリケーションをまたぐ作業」の自動化を推進。 導入形態として1アカウントからスタートできるなど、中小企業／現場ユーザーが使いやすい価格・スケーラビリティを重視。 多業種（不動産、廃棄物・リサイクルなど）での自動化支援・導入事例を多数公開。 |
| 勤務先従業員数 | 11〜50名 |
| 選考について | 面接回数：2回～ 性格診断：WEB診断（8分程度） ◆ 一次面接（人事担当） ◆ 二次面接（カスタマーサクセスディレクター） ◆ 最終面接（CEO） |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |
