HRTech事業の総合職として、Indeed広告の法人営業をお任せします。

【業務内容】
国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っています。
一緒に1位を目指せる意欲の高い方を募集しています！

経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。
1つの商材を売るだけの物売りではなく、Indeed広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。

【職務詳細】
■誰に：広告を用いて採用を行っている企業
■何を：採用を最適化するためのコンサルティング
■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。主な商材はIndeedの広告ではありますが、「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。

◆ポジションとやりがい
クライアントが抱えている課題や問題を解決するために
DYMの開発チーム(広告運用担当)と連携して商材を作ることができます。
ただ「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので、
営業としてのスキルも幅広く身につきます。

◆正当な評価制度がやりがいに
同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、
職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、
指標が明確です。

◆入社半年後に年収250万円アップした社員も！
中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ
年収が一気にアップした社員も活躍中。
「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の
運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。

【必須要件】
■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方

【歓迎／尚可】
■法人営業やWEB広告業界、人材業界での経験
　　
◆職場環境
☆平均年齢25.2歳・平均年収722万円のチャンス溢れる職場です！
異業界出身者も多数おります！
インセンティブで稼ぎたい方、若いうちから活躍し、
早期に昇給・昇格したい方にはオススメです！