【募集背景】
事業拡大に伴う財務経理体制の強化。

【仕事内容】
単なる伝票処理や仕訳作業ではなく、会社の経営判断に直結する「数字の整備・分析・報告」を担うポジションです。

・仕訳・月次／年次決算業務
・売上・原価・販管費の集計・分析
・予実管理資料の作成・部門別損益の整備
・監査法人・税理士対応
・勘定奉行、Salesforce、Bill Oneなどシステム連携の運用
将来的には、経営会議資料・管理会計領域への参画も

◆配置転換は原則ありません
（将来的な組織改編や人事再編などを考慮すれば、異動の可能性はゼロとは言えないですが、実績としてほぼありません）。


◆入社～1年目：基礎実務と全体理解
仕訳・入出金管理・経費精算など、経理の基本サイクルを正確に実行
会計ソフト（勘定奉行）や請求・証憑システム（Bill One、Salesforceなど）の運用を習得
月次決算の補助や勘定残高確認などを通じ、会計の構造を理解
「処理を覚える」から「数字の意味を理解する」へ意識をシフト

◆2～3年目：月次決算と分析力の習得
部門別損益の集計、予実差異の分析、決算報告書の作成に携わる
勘定科目ごとの動きから、経営実態を読み取る力を磨く
財務諸表のつながりを理解し、数字の裏にある業務・商流を把握
経営層・監査法人・税理士との折衝を経験し、説明力と正確性を高める

◆3～5年目：管理会計・経営管理への展開
事業別・部門別の収益構造を分析し、経営判断に資する資料を作成
予算編成、資金繰り、原価分析、KPI設計など、経営計数管理を主導
決算体制の改善・自動化・内部統制整備など、仕組みの精度向上を推進
経理から“経営を動かす数字”を扱うステージへステップアップ

◆5年目以降：専門化・マネジメントへの進化
経理・財務・経営企画いずれかの専門領域でキャリアを深化
　└ 経理系：決算統括、会計方針策定、監査法人対応
　└ 財務系：資金調達、金融機関折衝、キャッシュマネジメント
　└ 管理会計系：経営管理・KPI設計、事業戦略支援

チームリーダーとして部門全体の統制・育成・改善をリード
将来的には、経営推進・CFO候補として経営計画の策定に参画

【必須条件】
日商簿記2級以上、または同等の会計知識
Excel関数（VLOOKUP、SUMIFSなど）やスプレッドシート操作に慣れている方

【歓迎スキル・経験】
月次決算・仕訳・予実管理などの実務経験
会計ソフト（勘定奉行など）またはERPの運用経験
経営管理・財務分析への関心がある方

【こんな方に向いています】
「数字で語れる仕事」をしたい
「経理の先に経営を見たい」
「仕組みから正しくしたい」
一つでも当てはまる方なら、きっとこの仕事に手応えを感じていただけます。