＜POINT！＞
◆飲食×コンサルティング事業を展開する成長企業
◆経理未経験・第二新卒歓迎｜基礎から学べる育成環境
◆残業少なめ・完全週休2日制でワークライフバランス良好
◆安定基盤×拡大フェーズ｜将来的にはリーダー・管理職も目指せる

月次・年次決算業務を中心に、複数店舗の収益管理や業績レポート作成をお任せします。
経営判断に必要な数値の可視化や、業務フロー改善などにも積極的に関われるポジションです。

【具体的には】
・会計処理・仕訳／月次・四半期・年次決算
・店舗別損益管理、予実分析
・会計監査対応、税理士・監査法人との連携
・経理体制の標準化、システム導入提案　など

【ポジションの魅力・仕事の意義】
このポジションは単なる経理業務にとどまらず、「数字を通して事業を支える」経営管理部門の一員として活躍できる点が魅力です。
拡大を続ける飲食グループの経営状況を把握し、会計処理や業績レポートの作成、フロー改善提案などを通じて、経営層に近い立場から意思決定を支えることができます。
安定した基盤を持ちながらも、まだ制度設計・仕組みづくりの余地が大きい環境のため、経理としてのスキルを磨くだけでなく、「経営数字を扱う力」「業務設計・改善力」「マネジメント力」を実践的に身につけられるポジションです。

＜入社後について＞
入社後は、まず当社の事業内容や経理体制を理解するところからスタートします。
飲食業界の仕組みや数字の流れを学びながら、OJTを通じて基本的な経理業務を一つずつ身につけていきます。
研修は個々のスキルや経験に合わせて進めるため、未経験の方も無理なく実務に慣れていける環境です。

【キャリアアップについて】
まずは記帳や支払いなど、日常的な経理業務を確実に身につけるところからスタート。
一つひとつの業務を丁寧に習得しながら、月次処理・決算対応などのステップへと進んでいきます。
将来的にはチームをまとめる立場や、財務・管理会計などへのキャリア拡張も可能。
経営層との距離が近く、会社の成長を数字面から支えられるやりがいも大きいポジションです。
安定した基盤のもとで、長期的にスキルを磨いていける環境を整えています。

【働く環境】
経理部は20〜30代が中心の8名体制。
メンバー全員が中途入社のため、馴染みやすく相談もしやすい雰囲気です。
フラットな社風で、意見交換や改善提案も歓迎される環境。
また、完全週休2日制（土日祝）・年休120日以上・残業月20時間程度と、
プライベートとの両立もしやすい働き方が可能です。
安定感と成長機会のどちらも得られる環境で、腰を据えてキャリアを築けます。

【必須要件】
・大卒
・Excel、Wordの使用経験
※下記のいずれかの経験がある方
・社会人経験1年以上
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・経費処理や伝票整理などの事務経験
・飲食店などの勤務経験