東京本社【人材開発 / 組織開発担当】年収580万~1000万円/一部リモート可/英語手当あり/持株会制度
職種: 人材開発 / 組織開発担当
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

求人の特徴
固定給 35 万円以上
資格手当あり
賞与あり
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
急募
大卒
専門卒
業務内容
当社はボトムアップのカルチャーが根付いており、現場の各チームと密に連携しながら業務を進めていきます。
入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。
■ 具体的な業務内容
各種施策の企画・運営サポート(情報収集、資料作成、社内調整など)
英語学習支援プログラムの企画・運営
各種研修の企画・運営
全社オンボーディング施策の運営サポート
メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション
【当社のPOINT】
・主力事業であるHENNGE Oneは売上高が昨対120%超で成長しているだけでなく、契約継続率99%超を実現しており、企業の労働生産性の向上に貢献するとともに、HENNGE自身も持続的な収益成長を実現しています。
・「WorldClass IT Company」になることを目指し、既存事業の更なる推進、新規市場の開拓やM&A等による付加価値の拡大に今後積極的に取り組む予定です。
・上場企業の安定性×成長企業におけるスピードの追求ができる環境で、今後起こりうる、会社として初めての挑戦にも一緒に取り組んでいただける可能性があります。
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
必須要件
・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
・英語力:CEFR B1.1レベル(目安 TOEIC 650点)程度、及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込める
・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
・英語力:CEFR B1.1レベル(目安 TOEIC 650点)程度、及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込める
募集要項
職種 | 人材開発 / 組織開発担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制度 |
就業時間 | フレックスタイム制度 10:00~19:00(※総労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00) 休憩時間: 60分 |
時間外 | あり *月平均20時間程度 |
休日 | 年間休日121日 土日祝休み(完全週休2日制) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇 育児休暇(社長の取得実績あり) 介護休暇 Family Care Leave |
給与 | 月給:418,000円 〜 634,200円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 65,400円 賞与:年2回(6月・12月)(各基本給2.5ヵ月分を想定) 昇給:年1回 英語手当:英語力に応じて毎月1万円~13万円を支給(詳細はオファー時にご説明) 出社賞与: 2,000円/日 <想定モデル年収(年収レンジ目安> ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ・中途採用リクルーター経験3年程度+TOEIC650点:500〜600万円 ・中途採用リクルーター経験3年程度+広報/マーケティング経験3年+TOEIC850点以上の場合:580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
通勤手当 | 交通費支給 |
待遇・福利厚生 | 英語教育支援(TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給) 資格取得支援制度(講習料や受験料を支給) Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語) 社員持株会制度 社員紹介制度 復職手当(産育休を取得し、復職した社員に支給) 復職サポーター手当(産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給) Family Day 書籍貸出 ストックオプション制度 Welcome Lunch補助 部活動支援(fun-bukatsu) フリードクペ制度(Dr.Pepper飲み放題) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
育児休業取得実績 | あり |
転勤 | 無し |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア |
勤務先名 | HENNGE株式会社 |
勤務先本社所在地 | 東京都 渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア |
勤務先事業内容 | テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。 Liberation of technology 私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。 ■主力製品・サービス: 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 ■収益モデル: HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 ■主要顧客: 株式会社アマダ京王電鉄株式会社コクヨ株式会社パーソルホールディングス株式会社東洋インキ SC ホールディングス株式会社東京センチュリー株式会社株式会社テレビ東京 |
勤務先従業員数 | 301~500名 |
選考について | 選考プロセスとしては基本的には 一次面接(オンライン、マネージャー) →二次面接(オンライン、人事部門長+CHRO) →人事面談 →最終面接(オフライン、役員) となる想定ですが、都度ご相談させていただきます。 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
採用人数 | 3 名 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 梶浦 潮 |
所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
設立年月 | 2007年3月 |
電話番号 | 052-228-0348 |