9:00〜18:30
休憩時間: 90分

＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

月給：260,000円 〜 500,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 67,010円
賞与：年4回以上（半期ごと／毎月支給）
昇給：年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします

【年収例】
650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ）
1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ）
1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ）

◎役職ごとの平均年収
メンバー：456万円
チーフ：513万円
リーダー：645万円
マネージャー：1015万円
事業部長：1919万円

試用期間：あり
期間：3カ月
条件：本採用時と同様

■持株会制度
（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています）
■住宅手当
（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■資格取得補助制度
（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給）
■スポンサー特別観戦
（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています）

■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、13期連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証グロース市場への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。

主力製品・サービス:
●営業支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。

●組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。

●業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。
《例》
・仮想バーチャルオフィス空間「メタオフィス」の開発と運営
・在宅ワーカー管理マネジメントシステムの開発と運営
・オンライン商談特化のビデオチャットツール「meet-in」の開発と運営

売上高 (2024-08-01年度):106億1800万円
売上高 (2023-08-01年度):90億5800万円
売上高 (2022-08-01年度):61億9300万円

選考方法
書類選考の上、面接を行います

選考日時
随時

選考結果通知
最終面接から1週間以内

・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-301409）
・求人広告代理店
・WEB採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング