電気工事施工管理|年収900万円も目指せる|経験・資格を高く評価|働きやすさもバツグン
職種: 電気設備工事・施工管理
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県川崎市川崎区港町6-1味の素株式会社 川崎事業所内

求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
残業ほぼなし
深夜勤務なし
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
長期休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
業務内容
◆現場を知るあなたに、次は「現場を動かす仕事」を。
お任せしたいのは、単に電気工事を施工するだけの仕事ではありません。
川崎市内の大手食品メーカーの工場を中心に、電気設備工事・点検・保守業務を担当しながら、これまで培ってきた技術や経験を、現場全体の管理や後輩の育成にも活かしていただく仕事です。
もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは当社の設備や現場の特性、仕事の進め方を理解していただき、これまでの経験・資格・得意分野に応じて、担当業務を決定します。
【具体的な仕事内容】
①電気設備工事・点検:メンテナンス
大手食品工場の安定稼働を支える電気設備に関わる仕事です。
●電気設備の改修・更新工事
●高圧・低圧電気設備に関する工事・点検
●動力設備、弱電・計装関連設備への対応
●各種電気設備の保守・メンテナンス
●設備の不具合対応、改善に向けた提案
※設備を「直す」「維持する」だけでなく、工場が安心して稼働し続けられる環境を支えていただきます。
②施工管理・現場マネジメント
現場経験を活かし、作業を安全かつ円滑に進めるための管理・調整業務にも携わっていただきます。
●工事計画、工程・作業手順の確認と調整
●現場の安全管理、品質管理進捗管理
●顧客担当者との打合せ、作業日程の調整
●協力会社や作業担当者との連携
●現場で発生する課題への対応、改善提案
●作業全体の取りまとめ、現場責任者の補佐
※経験・能力に応じて、将来的には現場全体を任される立場へと担当範囲広げていただきます。
③若手技術者への指導・技術継承
これまで現場で培ってきた経験を、次の世代へ伝えていくことも大切な役割です。
●若手社員への作業指導、技術的なアドバイス
●安全作業や品質管理に関する指導
●現場での判断方法、トラブル対応の共有
●業務手順や作業ノウハウの整理
●若手社員が成長できるチームづくりへの参画
「自分ができる仕事」を増やすだけでなく、「仲間ができる仕事」を増やしていく。
そんな経験の活かし方も期待しています。
④将来的な新規事業への参画
当社では、 既存の電気設備工事・設備保守に加え、空調・管工事等を含む事業領域の拡大を検討しています。
電気工事に加えて、空調設備工事や管工事の施工管理経験・資格をお持ちの方については、その専門性を活かせる業務や役割も検討します。
将来的には、経験・適性や事業の進展に応じて、
●新規案件への技術的な対応
●工事計画、施工管理体制の整備
●顧客との技術的な打合せ、提案
●新たな業務に対応できる技術者の育成
●事業運営や現場管理体制づくりへの参画
など、担当領域を広げていただく可能性があります。
※新規事業の立上げ・担当業務・役職等については、事業計画および本人の経験・適性に応じて決定します。
【入社後の仕事の進め方】
◆入社初期~まずは現場と仕事を知る
既存の社員と連携しながら、工場設備の特徴、安全ルール、顧客との仕事の進め方などを理解していただきます。
これまでの経験を活かせる業務から担当し、当社の現場に慣れていただきます。
◆業務習得後 ~ 経験を活かし、任される範囲を広げる
工事・点検業務に加えて、工程管理、顧客調整、若手指導など、経験や適性に応じた役割を担っていただきます。
◆画将来的には ~現場を支える立場から、現場を牽引する立場へ
現場責任者や管理職としての役割、後進の育成、新たな事業領域への参画など、専門性を活かしたキャリアを想定しています。
【この仕事で大切にしていること】
工場の設備を守る仕事には、確かな技術が必要です。
しかい、 それと同じくらい大切なのが、 現場の状況を判断する力、周囲と連携する力、そして次の世代に技術を伝える力です。
一人で完結する仕事から、仲間とともに現場を動かす仕事へ。
これまで積み重ねてきた経験を、これからのカワフルテクノの現場で活かしていただきたいと考えています。
お任せしたいのは、単に電気工事を施工するだけの仕事ではありません。
川崎市内の大手食品メーカーの工場を中心に、電気設備工事・点検・保守業務を担当しながら、これまで培ってきた技術や経験を、現場全体の管理や後輩の育成にも活かしていただく仕事です。
もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは当社の設備や現場の特性、仕事の進め方を理解していただき、これまでの経験・資格・得意分野に応じて、担当業務を決定します。
【具体的な仕事内容】
①電気設備工事・点検:メンテナンス
大手食品工場の安定稼働を支える電気設備に関わる仕事です。
●電気設備の改修・更新工事
●高圧・低圧電気設備に関する工事・点検
●動力設備、弱電・計装関連設備への対応
●各種電気設備の保守・メンテナンス
●設備の不具合対応、改善に向けた提案
※設備を「直す」「維持する」だけでなく、工場が安心して稼働し続けられる環境を支えていただきます。
②施工管理・現場マネジメント
現場経験を活かし、作業を安全かつ円滑に進めるための管理・調整業務にも携わっていただきます。
●工事計画、工程・作業手順の確認と調整
●現場の安全管理、品質管理進捗管理
●顧客担当者との打合せ、作業日程の調整
●協力会社や作業担当者との連携
●現場で発生する課題への対応、改善提案
●作業全体の取りまとめ、現場責任者の補佐
※経験・能力に応じて、将来的には現場全体を任される立場へと担当範囲広げていただきます。
③若手技術者への指導・技術継承
これまで現場で培ってきた経験を、次の世代へ伝えていくことも大切な役割です。
●若手社員への作業指導、技術的なアドバイス
●安全作業や品質管理に関する指導
●現場での判断方法、トラブル対応の共有
●業務手順や作業ノウハウの整理
●若手社員が成長できるチームづくりへの参画
「自分ができる仕事」を増やすだけでなく、「仲間ができる仕事」を増やしていく。
そんな経験の活かし方も期待しています。
④将来的な新規事業への参画
当社では、 既存の電気設備工事・設備保守に加え、空調・管工事等を含む事業領域の拡大を検討しています。
電気工事に加えて、空調設備工事や管工事の施工管理経験・資格をお持ちの方については、その専門性を活かせる業務や役割も検討します。
将来的には、経験・適性や事業の進展に応じて、
●新規案件への技術的な対応
●工事計画、施工管理体制の整備
●顧客との技術的な打合せ、提案
●新たな業務に対応できる技術者の育成
●事業運営や現場管理体制づくりへの参画
など、担当領域を広げていただく可能性があります。
※新規事業の立上げ・担当業務・役職等については、事業計画および本人の経験・適性に応じて決定します。
【入社後の仕事の進め方】
◆入社初期~まずは現場と仕事を知る
既存の社員と連携しながら、工場設備の特徴、安全ルール、顧客との仕事の進め方などを理解していただきます。
これまでの経験を活かせる業務から担当し、当社の現場に慣れていただきます。
◆業務習得後 ~ 経験を活かし、任される範囲を広げる
工事・点検業務に加えて、工程管理、顧客調整、若手指導など、経験や適性に応じた役割を担っていただきます。
◆画将来的には ~現場を支える立場から、現場を牽引する立場へ
現場責任者や管理職としての役割、後進の育成、新たな事業領域への参画など、専門性を活かしたキャリアを想定しています。
【この仕事で大切にしていること】
工場の設備を守る仕事には、確かな技術が必要です。
しかい、 それと同じくらい大切なのが、 現場の状況を判断する力、周囲と連携する力、そして次の世代に技術を伝える力です。
一人で完結する仕事から、仲間とともに現場を動かす仕事へ。
これまで積み重ねてきた経験を、これからのカワフルテクノの現場で活かしていただきたいと考えています。
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
■ 以下のいずれかの分野における実務経験をお持ちの方
・電気設備工事、電気工事、電気設備の保守・メンテナンス
・工場設備、プラント設備等の施工管理・設備保全
・空調設備工事、管工事、機械設備工事等の施工管理
■ 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・現場でのリーダー、職長、現場責任者等の経験
・工程管理、安全管理、品質管理等の施工管理経験
・顧客や協力会社との作業調整、工事管理経験
・後輩や若手技術者への作業指導・育成経験
【歓迎する資格】
■ 電気工事・電気設備関連
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
■ 空調・管工事関連
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
【歓迎する実務経験】
・食品工場、製造工場、プラント等における電気設備工事・設備保全経験
・高圧・低圧設備、動力設備、弱電・計装設備等の工事・保守経験
・空調設備工事、管工事、機械設備工事の施工管理経験
・工程・安全・品質・原価等の管理経験
・協力会社や複数名の作業チームの管理経験
・顧客担当者との工事計画、工程調整、技術的な折衝経験
・後輩・若手社員の指導、教育、技術継承の経験
・現場の改善提案、業務標準化、作業手順の整備経験
■ 以下のいずれかの分野における実務経験をお持ちの方
・電気設備工事、電気工事、電気設備の保守・メンテナンス
・工場設備、プラント設備等の施工管理・設備保全
・空調設備工事、管工事、機械設備工事等の施工管理
■ 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・現場でのリーダー、職長、現場責任者等の経験
・工程管理、安全管理、品質管理等の施工管理経験
・顧客や協力会社との作業調整、工事管理経験
・後輩や若手技術者への作業指導・育成経験
【歓迎する資格】
■ 電気工事・電気設備関連
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
■ 空調・管工事関連
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
【歓迎する実務経験】
・食品工場、製造工場、プラント等における電気設備工事・設備保全経験
・高圧・低圧設備、動力設備、弱電・計装設備等の工事・保守経験
・空調設備工事、管工事、機械設備工事の施工管理経験
・工程・安全・品質・原価等の管理経験
・協力会社や複数名の作業チームの管理経験
・顧客担当者との工事計画、工程調整、技術的な折衝経験
・後輩・若手社員の指導、教育、技術継承の経験
・現場の改善提案、業務標準化、作業手順の整備経験
募集要項
| 職種 | 電気設備工事・施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間00分 始業・終業時間: 8:00~17:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 時間外 | あり 月平均20時間未満 |
| 休日 | ■ 休日 ・週休2日制※原則土日休み(祝日のある週は土曜出勤となる場合があります) ※休日は会社カレンダーによります。 ■ 休暇制度 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(計画的付与あり) ・特別休暇(結婚・出産・忌引き等) ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
| 給与 | 月給:400,000円 〜 600,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(夏季・冬期)+決算賞与(過去最大支給実績150万円) 昇給年1回 【各種手当】 ・物価手当 ・住宅手当 ・結婚手当 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 ※各手当の支給額・対象条件は会社規定によります。 入社時想定年収:560万~900万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・退職金制度 ・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)導入 ・養老保険(福利厚生型)加入 ・川崎市勤労者福祉共済(かわさきハッピーライフ)加入 ・定期健康診断 ・業務に関連する資格取得費用を会社が負担 ・資格取得祝い制度あり ・制服貸与 ・社員旅行(自由参加) ・福利厚生サービスの利用制度あり 【資格取得祝いの例】 ・第一種電気工事士:100,000円 ・第二種電気工事士:50,000円 ・1級電気工事施工管理技士:300,000円 ・2級電気工事施工管理技士:150,000円 ※資格取得費用の負担範囲、お祝いの対象資格・支給条件は会社規定によります。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳(定年制のため) |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 神奈川県川崎市川崎区港町6-1味の素株式会社 川崎事業所内 |
| 沿線・最寄駅 | 京急大師線「港町駅」より徒歩約7分 |
| 勤務先名 | カワフルテクノ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 神奈川県川崎市川崎区伊勢町5-3 |
| 勤務先事業内容 | ■ 電気設備工事 工場内の電気設備の新設・改修、配線工事、高圧・低圧設備工事など。 ■ 電気設備の点検・保守メンテナンス 工場設備の定期点検、不具合対応、設備更新、予防保全など。 ■ 電気通信・弱電・計装関連工事 工場内の通信設備、制御・計装関連設備の施工・改修など。 ■ 生産設備関連の保全業務 モーター・クレーン等の点検整備、設備の安定稼働を支える技術対応。 ■ 消防施設工事 消防関連設備の設計・施工。 単なる設備工事にとどまらず、施工後の点検・保守まで継続して対応できることが当社の強みです。 |
| 勤務先従業員数 | 11~50名 |
| 選考について | ◆STEP 1|書類選考 ▼ ◆STEP 2|面接(原則1回) ▼ ◆STEP 3|適性検査(SPI・性格診断のみ) ※実施方法・時期については個別にご案内します。 ▼ ◆STEP 4|内定・労働条件の確認 【選考に関する補足】 ・面接は原則1回を予定しています。 ・経験や担当予定業務によっては、追加面談をお願いする場合があります。 ・在職中の方については、面接日程・入社時期を相談のうえ調整します。 ・遠方にお住まいの候補者については、Web面談の可否を個別に相談します。 ・候補者の経験・希望条件を踏まえ、相互理解を大切にした選考を行います。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書を送付ください。 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |






