★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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◎業界未経験大歓迎！
営業経験者、HR業界経験、人材業界経験
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・ 顧客創出
新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。
業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。

・ 課題設定
顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。
採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。

・ 商談
課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。
複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。

・ 原稿作成/取材
契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。

・ 効果検証/フォロー
掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。
応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

＜事業内容＞
〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇
ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。
採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、

・ 求人広告サービス
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。

・ DXサービス
「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、
採用業務効率・スタッフの定着化を実現。
「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、
採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。

必須要件
・ 大卒以上
・ 営業経験あり

歓迎/尚可
・ HR業界経験、人材業界経験（優遇）
・ 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験
・ 裁量をもって働きたい方
・ 札幌もしくはつくばへの地元愛がある方