【未経験歓迎】人材派遣営業★リモートOK★インセンティブありで頑張りをしっかり評価!
職種: 人材派遣営業
雇用形態: 契約社員
エリア: 愛知県豊田市若宮町2-31カーニープレイス豊田4F

求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
実働 7.5 時間
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
大卒
U・I ターン歓迎
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
業務内容
■法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
・人的課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■既存顧客と新規顧客の割合
配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります
新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、
既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります
ご経験や適性をみて判断させていただきます
■社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
■1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
・運転免許証必須
◎営業経験のある方は尚歓迎!
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
・運転免許証必須
◎営業経験のある方は尚歓迎!
募集要項
| 職種 | 人材派遣営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 9:00~17:30 (休憩60分/実働7.5時間) コアタイム無しのフルフレックス |
| 時間外 | あり*月25~35時間程度 |
| 休日 | ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・年間休日125日 (うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日) ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
| 給与 | 月給:298,500円 〜 332,400円 固定残業:なし 賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月) 【主な手当】 ・時間外手当:別途支給 ‧在宅勤務⼿当 *年収例(イメージ) 1年目:約460万 2年目:約540万 3年目:約620万(無期転換) ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります <最速で下記のパターンも実績あり> 1年目:約460万 2年目:約540万(無期転換) 3年目:約650万(営業リーダー) 4年目:約890万(営業マネジャー) 入社時想定年収:450万~550万円 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費支給(⽇額往復、⽉額上限3万円かつ1ヶ⽉の通勤定期代) |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・育児‧介護休業制度 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度 <評価制度・インセンティブ・研修> *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇(有給) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳(定年制) |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 年齢 | ~35※例外事由3号イ |
| 就業場所 | 愛知県豊田市若宮町2-31カーニープレイス豊田4F |
| 沿線・最寄駅 | 豊田市駅より徒歩4分 |
| 勤務先名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 勤務先事業内容 | <紹介予定派遣サービス> <人材派遣サービス> <アウトソーシングサービス> ■主力製品・サービス リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業です。 「ワークスタイルメーカー」として、単に仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた「その人らしい働き方」を社会の中に作り出すことをミッションとしています。 |
| 勤務先従業員数 | 1,000名以上 |
| 選考について | ▼書類選考 ▼⾯接(1回、オンライン) ▼内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |





