●年齢不問の管理職ポジションです
●定年退職後のシニア人材歓迎です！

ご自身がCADで多くの図面を描くプレイヤーではなく、
約8名の設計メンバーをまとめる管理者として、以下の役割を担える方を募集しています♪

特に、産業機械・設備メーカー等で設計部長、技術部長、設計課長、技術管理職などを経験された方をイメージしています。
年齢よりもこれまでの経験・判断力・指導力を重視しており、メーカー等を定年退職された方も歓迎します。

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・案件内容や難易度に応じた設計担当者への業務分担・指示
・設計レビュー、検図、技術的な判断・助言
・若手・中堅設計者への技術指導と育成
・過去図面や設計ノウハウを活用した設計業務の標準化
・設計案件の進捗・納期管理
・営業、購買、製造、組立、施工など他部門との調整・連携
・個人の経験やノウハウを組織の技術として残す仕組みづくり
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最初の3カ月は現場スタッフと業務を行いながら、課題抽出。
優先順位を考え、社長と連携しながら、業務改善、効率化、仕組みづくりを推進していただきます。

●部長職から、いずれ取締役への道も考えています。

＜当社＞
1991年の設立以来、30年以上にわたり防音・騒音対策に特化し、全国10,000件以上の納入実績を持つ防音の専門メーカー
です。トヨタ自動車、三菱重工業、日立製作所、三井E&Sなどの大手企業をはじめ、重工業、化学プラント、研究開発施設など幅広い業界との取引実績があり、継続黒字・無借金経営による安定した経営基盤を築いています。

★年齢不問／定年退職後のシニア歓迎！
★防音・音響分野の経験は必要ありません。

【必須】
・産業機械・生産設備・FA設備などの分野で、機械設計および設計部門の管理経験をお持ちの方

【尚歓迎】
板金・溶接構造、機械要素、モーター・減速機・エアシリンダー・電動アクチュエーター等を使用した設備・装置について一定の知識・経験があり、設計内容を確認し、技術的な判断や設計者への指導ができる方