【4パターンのシフト制／実働8h・休憩1h】
◆9：00～18：00
◆10：00～19：00
◆11：00～20：00
◆12：00～21：00
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）

【年間休日125日】
◆週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
∟曜日固定不可
∟希望休の提出可
∟毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）
◆夏季休暇：8/13～8/15
◆年末年始休暇：12/29～1/3
◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）
∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業

月給：365,000円 〜 398,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 84,600円
賞与：年2回（7月・12月）◎業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
昇給：年1回（1月）※査定制

＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＊月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆入社時想定年収 462 万円〜557 万円

【固定手当補足】
◆生涯設計手当：55,000円/月
◆役職手当：0～25,000円/月
【その他手当】
◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
◆資格手当
◆通勤手当：上限月3万1千円

試用期間：あり
期間：3カ月
条件：本採用時と同様

◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆寮社宅：社宅制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社内サークル活動
◆資格取得奨励制度
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度

「新生活コンサルティング企業」として、転居や進学、就職といった「新生活」のスタート時に発生する様々な課題を解決するための「新生活サービスプラットフォーム」を構築・提供している東証グロース上場企業です。

▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step2【一次面接】
◎来社面接（オンライン応相談）
［面談会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

▼Step3【最終面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［面談会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

▼Step4【内定】
◎選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施（オンライン）

＜備考＞
◆面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
◆面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。
◆選考状況や面接日程に応じて、面接官が変更となる場合もあります。

・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-301409）
・求人広告代理店
・WEB採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング