◆求人ポイント
・PHP経験を活かして自社SaaSの運用保守・開発に携われる
・リーダー候補として設計・開発・メンバー育成まで幅広く挑戦
・フレックス制×在宅勤務あり×残業月平均16時間の働きやすさ
・年収500万円～650万円！住宅手当・退職金制度など福利厚生充実
・運用保守だけでなく新機能開発・カスタマイズ開発にも携われる

社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージだけでは解決できないお客様の課題に対しては、カスタマイズ開発も行います。「パッケージなのでできません」で終わらせず、課題解決のために手を動かして対応していく点が当社の特徴です。正社員・派遣・業務委託の方を合わせて約20名の体制で、必ずしも新規開発だけを行うわけではなく、プロジェクト型で新しい機能開発に関わることもあります。

【主な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正
・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務
・サービスのお客様からの質問に関するログ調査
・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など

【プロジェクト例】WEB面接システムの開発、AI監視型Webテストの開発、BI機能の開発、CMS機能の開発 など

【開発環境】言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3／フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js／データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB

【研修・育成制度】
約20名のエンジニア組織に所属し、他パートナー企業とも協力しながら業務を進めます。ご希望に応じてチームマネジメントや新人育成にも関わることが可能です。マネジメント・スペシャリストの2パターンからキャリアを選択できます。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・お客様の課題解決のためにプロダクトを成長させていくという共通ミッションのもと、技術力だけでなく「顧客のためにどうプロダクトを良くするか」というマインドが重視されます。
・単なる運用保守だけに閉じず、必要であればカスタマイズ開発にも踏み込めるため、幅広い経験を積むことができます。
・将来的にはプロダクトチームへの異動の可能性もあり、キャリアの幅が広い環境です。
・しばしば笑い声の聞こえる、職種・年次の壁がない風通しの良い職場です。

【必須要件】
・PHPを使用した開発経験（3年以上を目安）

【歓迎要件】
・PHP開発経験3年以上
・フレームワークの使用経験
・MySQLのご経験
・MVCの理解　(FWを使用した開発経験)
・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験