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仕事内容
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株式会社濱﨑組にて現場管理を担当していただきます。
お客様は大手ゼネコン、地場のゼネコン各社となります。
各現場において、自社の左官工事担当者や協力会社（左官以外の工種）の担当者と打ち合わせを行いながら、工事が円滑に進むよう工程調整や人員配置を担当します。

【具体的な業務内容】
・見積り作成
・工事契約の締結
・工事内容の打ち合わせ
・人員配置手配
・請求業務
・各現場の収支管理など

【働き方】
打ち合わせや契約業務は現場またはお客様先で行い、その他の業務は社内で対応。
デスクワークと外出業務の両方があり、ルーティンワークではなく、変化のある業務スタイルです。

【特徴】
現場の状況や需要と供給のバランスを踏まえながら、必要とされる現場に適切に人員を届ける役割を担います。
「現場が円滑に進むために何が必要か」を考え、価値を提供することを大切にしています。

【組織構成・一緒に働くメンバー】
工事部は40代の部長を含む5名体制です。
そのうち3名は異業種からの転職で、未経験からスタートしています。
前職は造船業界の営業や流通業のスーパーバイザーなど、多様な経歴の社員が活躍しています。

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現場管理職のサポート体制とキャリア形成
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【未経験の方の研修・育成について】
まずは先輩社員に同行し、実際の業務を体感することからスタートします。
先輩社員の多くも未経験からのスタートのため、業務上の疑問や不安も相談しやすい環境です。
また、自社オリジナルの教育プログラム「あしたを仕上げるプロジェクト」により、長期的なキャリア形成を支援しています。

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】
未経験の方や不安のある方に対しても、業務に慣れるまで丁寧に指導を行います。
専門用語や業務知識も一つずつ習得しながら、段階的に理解を深めていきます。
独り立ちの目安はおおよそ2年程度です。
独り立ち後も継続してサポートを受けられる体制があります。

【入社後のイメージ】
■1年目
・自社の左官職人をはじめとした関係メンバーの把握
・工事の流れの理解
・見積作成業務の習得
■2年目
・人員配置の担当
・現場収支の理解・管理補助
■3年目以降
・左官工事だけでなく、他建築部門の工程理解
・案件全体の流れを把握し、対応領域を拡大

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社員の声と当社の特徴
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定着率が高い！
「ものづくりは人づくり」を掲げ、人材育成を当社の強みとしています。
技術やノウハウをしっかりと継承する仕組みを整え、社員を大切にする社長の考えのもとで、一人ひとりが着実に成長できる環境をつくっています。
また、時代に合わせた柔軟な働き方や制度整備も進めています。
■安心して働ける環境
・地元・業界内で広く知られている企業のため、安心して働ける環境です
・転勤がなく、出張等も基本的にはないので、地元に根ざして長く働くことができます
■企業の強み
・ものづくりの過程や品質にこだわりを持っている技術集団です
・地域でも有数の規模を持つ専門工種企業として、多様な施工に対応しています
・職人を自社で直接雇用しているため、安定した施工体制と品質管理が可能です
■職場環境・組織体制
・40代前半の経営者のもと、社員の気持ちに寄り添ったチームワーク重視の体制です
・下請けに依存せず、自社で完結できる体制のため、連携が取りやすい環境です
・福利厚生などの制度面も整備されています
■働き方について
・本年度より年間休日120日。週休二日制を導入しました

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メッセージ
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あなたにとって働くって何ですか？
成長とやりがいを得たいなら当社がオススメ！
高いコミュニケーション力は必要ありません。まずは挨拶ができることからで十分です。
また、積極性や自発性についても、最初から求めてはいません。仕事を一つひとつ覚えていくことを大切にしています。
そして経験を重ね、後輩ができる頃には、自然と周囲へアドバイスができるような存在へと成長していただければと考えています。
当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

未経験OK！

【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
建設業での就業経験者