大阪市・転勤なし【業界未経験可】企画営業/人材育成・研修コーディネーター
職種: 企画営業
雇用形態: 正社員
エリア: 大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル4F

求人の特徴
固定給 25 万円以上
役職手当あり
残業手当あり
賞与あり
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
急募
大卒
U・I ターン歓迎
業界未経験者歓迎
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
業務内容
当社は、単に事業成長を追求するだけでなく、地方自治体をはじめとする行政機関の組織開発、人材育成における課題解決を通じて地域社会に対して持続的な価値を提供することを重要な使命・責務と捉えております。その中で、営業職は事業と社会をつなぐ重要な役割を担っています。
その上で当社で働くことのメリットは以下の通りです。
============================================
①会社業績は創業年度を除き26期連続黒字で無借金経営と、安定した経営基盤を維持しています。
②業界内における会社のポジショニングが良く、活動量に比例した業績が確保できます。
③少数精鋭で会社も成長途上のため、早期に仕事を任せてもらえ、リーダーへの道も近いです。
④業界知識がなくても入社後のキャッチアップで市場価値の高い知識を身につけることができます。
============================================
また、当社は、個々の裁量を尊重しながらも、経営層との距離が近く、意思決定のスピードや挑戦の機会が多い環境であることも特長です。そのため、メンバー一人一人がこれまでに培ってきた経験やスキル、志向性を存分に発揮いただける環境が当社にはあります。
【関西支社・配属部署詳細】
6名(支社長、コンサルティング室リーダー1名、営業1名、アシスタント2名、庶務1名)
事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。
【具体的な仕事内容】
1.企画調整業務
(1)顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング
(2)講師へ(1)の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼
(3)顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く
(4)承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼
(5)顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ
(6)講師へ当日の段取りを連絡
2.企画提案業務
(1)顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング
(2)提案内容検討
(3)提案書作成・提出
(4)受託後、実施に向けて内容調整
3.特定エリアの担当
(1)既存顧客への定期的な訪問と情報提供
(2)新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供
(3)担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー
(4)担当エリアの団体からの新規問合せの対応
その上で当社で働くことのメリットは以下の通りです。
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①会社業績は創業年度を除き26期連続黒字で無借金経営と、安定した経営基盤を維持しています。
②業界内における会社のポジショニングが良く、活動量に比例した業績が確保できます。
③少数精鋭で会社も成長途上のため、早期に仕事を任せてもらえ、リーダーへの道も近いです。
④業界知識がなくても入社後のキャッチアップで市場価値の高い知識を身につけることができます。
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また、当社は、個々の裁量を尊重しながらも、経営層との距離が近く、意思決定のスピードや挑戦の機会が多い環境であることも特長です。そのため、メンバー一人一人がこれまでに培ってきた経験やスキル、志向性を存分に発揮いただける環境が当社にはあります。
【関西支社・配属部署詳細】
6名(支社長、コンサルティング室リーダー1名、営業1名、アシスタント2名、庶務1名)
事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。
【具体的な仕事内容】
1.企画調整業務
(1)顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング
(2)講師へ(1)の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼
(3)顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く
(4)承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼
(5)顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ
(6)講師へ当日の段取りを連絡
2.企画提案業務
(1)顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング
(2)提案内容検討
(3)提案書作成・提出
(4)受託後、実施に向けて内容調整
3.特定エリアの担当
(1)既存顧客への定期的な訪問と情報提供
(2)新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供
(3)担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー
(4)担当エリアの団体からの新規問合せの対応
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
●必須要件
1.大卒以上
2.顧客折衝経験(業界不問)
●歓迎/尚可
法人営業経験
1.大卒以上
2.顧客折衝経験(業界不問)
●歓迎/尚可
法人営業経験
募集要項
| 職種 | 企画営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:30〜17:30 実働8時間・休憩60分 |
| 時間外 | 有り *月平均25時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日120日以上 ◆夏季休暇2日(交代で取得)、冬季休暇5日(12/29~1/3) ◆年次有給休暇: 初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から1年ごとに付与日数増加(最初の付与日から:1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与) ◆半日年次有給休暇: 当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回(12日分)を限度に取得可 ◆特別休暇: 本人の結婚5日/子の結婚2日/配偶者出産2日/祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日 ◆産前産後休暇: 産前6週間以内に出産予定の社員に14週間以内/産後8週間の休暇 ◆その他無給の休暇: 母性健康管理休暇/産前産後休業/生理休暇/育児時間/育児休業/介護休業 |
| 給与 | 月給:300,068円 〜 334,408円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 75,268円 賞与:年2回:899,200円~999,108円(基本給2か月分を7月・12月の年2回支給) 昇給:年1回(評価制度に応じて昇給額を決定) ※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。 <評価制度> ①業績評価:1年間を通しての目標管理に ②能力・態度評価:年1回の自己評価・上司評価 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 在宅勤務:週に2日可 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通規定至急 |
| 待遇・福利厚生 | ◆法定福利厚生: 健康保険/介護保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/子ども・子育て拠出金 ◆法定外福利厚生: 退職金あり/定期健康診断(年1回)/社員食堂※本社・関東支社のみ/保養施設利用の割引/図書購入費補助/eラーニングや通信教育の提供及び補助 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル4F |
| 沿線・最寄駅 | ・京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩4分 ・JR東西線北新地駅 徒歩5分 |
| 勤務先名 | 株式会社行政マネジメント研究所 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都江東区新木場1-18-11 |
| 勤務先事業内容 | 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の人材の育成・研修 地方公共団体、公立病院、NPOなど公的機関に対する経営診断 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関の経営管理の研究開発 地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関に向けた経営管理情報の提供 |
| 勤務先従業員数 | 101〜300名 |
| 選考について | 書類選考 →1次面接+適性検査 →2次面接(社長面接) ※1次面接はWeb面接となります。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |





