■業務内容：
・人材コーディネーターをお任せします。
※当社エンジニアとクライアントの間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する重要なポジションです。

■業務詳細：
▼ヒアリング
（1）エンジニアに対して
現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、最大限の活躍ができるようにサポートします。
（2）お客様に対して
「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、最適な人材を企業側に紹介します。
▼エンジニアのフォロー
業務内容や残業の状況など、アサイン後に問題がないかどうかや今後のキャリア希望など、エンジニアのフォローをお任せします。月1回の対面フォローのほか、日頃から電話やチャットでコミュニケーションを取り、随時対応していただきます。
※担当するエンジニアは10～20人ほどです。
※業務に無理が出ないよう、コーディネーター1人あたりの担当人数は充分配慮しています。
▼その他
各種書類作業など

■配属先：
・ソリューション営業部（勤務地：名古屋本社）
└40代事業部長（東京営業）、30代3名（東京1、名古屋2）が活躍しております。

■働きやすさばっちり：
・「面接で社長の人柄や社風に惹かれて入社しました」という人がとても多い当社。
・何より働きやすさを大事にしており、社長との距離の近さも魅力の一つ。
また、土日祝休みで年休125日以上、有休も取りやすく、残業も月15時間程なのでプライベートの時間も両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの条件に該当する方
・派遣営業、人材コーディネーターの経験者
・BtoB、BtoCの両方の営業経験者

■歓迎条件：
・IT（システム関係）SES、受託の営業経験者は大歓迎