9:15〜17:45（実働7.5時間）
休憩60分

【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

年俸：4,300,000円 〜 6,000,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

試用期間：あり
期間：3カ月
条件：本採用時と同様

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など

＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

弊社は、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。
HR領域（就職・転職・人材紹介・アルバイト）に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。
中途入社比率は58％と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており、平均33.32歳で管理職に昇進するなど、若いうちからマネジメントに挑戦できる風土があります。
また、事業部門が多岐にわたる中で、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入。
これにより、組織の活性化とともに、横断的なキャリア形成の機会が広がっています。
挑戦する人を応援し、成長を後押しする企業です。

●収益モデル
媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

●主要顧客
大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-301409）
・求人広告代理店
・WEB採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング