■農業ジョブ推進室（正社員のみ）
室長：1名
マネージャー：1名
営業リーダー：1名
メンバー：4名（人材紹介チームのCA、事業管理含む）

【メンバー・チームの雰囲気】
配属先は 20代、30代の若手中心 の非常に風通しが良い組織です。家庭のあるメンバーも在籍しているため、ワークとライフのバランスを大切にしており、飲み会などの業務外よりも業務時間内のコミュニケーションを大切にしています。週次の振り返りMTGやナレッジシェアも活発で、個人の知見をチームの資産に変えていく風土があります。

■仕事内容
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。

また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。

＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
・既存顧客への採用サポート（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
採用ノウハウがまだ確立されていない企業が多いため、課題のヒアリングに留まらず、要件定義や選考プロセス改善といった、採用の上流プロセスに踏み込んだ提案が求められます。

■求職者向け業務（CA：キャリアアドバイザー）
・面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー

■その他業務
・マッチング精度の向上施策の立案・実行
・求人広告、イベント出展などを組み合わせた最適な採用ソリューション提案

～入社後の役割について～
このポジションは人材紹介のコンサルタント職ですが、期待するミッションは「顧客の採用を、あらゆる手段で成功させること」。立ち上げ期の少数精鋭チームのため、事業戦略に応じて、広告営業やCAなど、職種を越境した業務をお任せします。

＝＝＝営業環境＝＝＝
■顧客例： 成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、大手小売企業、農業機械メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業など。採用職種も営業職、販売職、生産管理職など様々です。

■AI活用： Gemini Advanced、Perplexity、その他多数のツールを使用
当事業部では、新規開拓リスト作成、商談準備、候補者のレジュメや推薦文作成、数値分析などほとんどの業務において生成AIを活用しています。

＝＝＝入社後のフォロー体制＝＝＝
入社後1週間： 当社のビジョンや事業について理解を深めます。
～入社1ヶ月： OJTをメインに各商材知識について学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。
入社3ヶ月～： 独り立ちを想定。チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローします。
その他： 半年に1度の農業体験など（支援する産業への理解を深める機会）。

＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
◎新規事業ならではの裁量。0→1フェーズの今だからこその面白さ◎
決められたKPIを追うだけの日々ではありません。あなたの介在が事業の成否に直結するこの環境で、これまでの知見を 「仕組み」や「型」 へと昇華していただけることを期待しています。未開拓市場をどう攻略するか、顧客にはどんなサービスが必要かを一緒に考えて実行する、事業の根幹を創り上げる手触り感こそ、このポジション最大の魅力です。

◎"人材紹介"で終わらない。採用のプロとして市場価値を最大化◎
人材紹介の専門性を軸にしながら、求人メディアの企画提案、就活イベント運営、力量次第では事業開発まで。ポジションに固執せずに、 顧客の採用成功 という目的に向かい、あらゆる“武器”を使いこなす経験を通じて、特定の会社でしか通用しないスキルではない、どんな環境でも価値を発揮できる「総合的な課題解決能力」を手にできます。

◎AI×採用コンサル。属人性の先へ、再現性ある価値を創る。◎
全社で推進する「AI活用」。当部署でも、営業活動（アプローチ先選定や商談準備）、採用サポート（求人票作成、スカウト文章や企業への推薦文作成）とあらゆる業務にAIを取り入れ、昨年は 年間約500hの業務削減 に成功。勘や経験則だけに頼る属人的なスタイルから脱却し、データを基にした再現性の高い価値創出へ。非効率な業務をAIに任せ、あなたにしかできない顧客との対話や、本質的な課題解決に時間投資できる環境です。

＝＝＝得られるスキル＝＝＝
・新規事業をゼロから創造する経験（0→1スキル）
・人材紹介・求人広告・イベント企画など、複合的な商材を駆使した高度な課題解決能力
・RPOや採用コンサルティングに近い、企業の根幹に入り込む採用サポート経験
・生成AIを営業活動に活用し、業務効率を最大化する先進的なビジネススキル

■必須要件
以下いずれかのご経験（目安2年以上）
・人材紹介会社でのRAまたは両面型コンサルタントとしての実務経験
・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験

■歓迎/尚可
・新規顧客開拓のご経験
・自身の業務成果を「仕組み化」「型化」したご経験
・農業分野、または地方創生といったテーマへの興味・関心

【求める人物像】
・自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい
・完成された組織よりも、未整備な環境で自ら課題発見し、解決策を考えるプロセスを楽しめる
・"紹介"という枠に囚われず、採用のプロとして複合的なスキルを身につけ、市場価値を高めたい
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい