【四日市市】オーナーサポート営業・賃貸営業 ◎残業少なめ/福利充実!/9連休休日制度
職種: オーナーサポート営業
雇用形態: 正社員
エリア: 三重県四日市市ときわ1丁目2-15スマイシア

求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
資格取得手当あり
資格手当あり
賞与あり
深夜勤務なし
ゴールデンウィーク休暇あり
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
業務内容
■業務内容:
当社の賃貸管理部において、賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案を行っていただきます。
反響営業、カウンター営業ではなく、既存のオーナー様を回り、関係を深め、提案していくスタイルです。
具体的には、空き室管理や建物管理、簡易的なメンテナンス業務、入居者対応、賃貸経営に関する提案、空室の内装リフォーム・リノベーションの提案などを行っていただきます。
未経験でもスキルアップに向けたバックアップ体制があり、資格取得支援制度はもちろん、階層別研修などの制度を整えておりますのでご安心ください。
■社内の雰囲気
目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。
目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、努力した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
■当社の強み/グローバルタウンについて
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
当社の賃貸管理部において、賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案を行っていただきます。
反響営業、カウンター営業ではなく、既存のオーナー様を回り、関係を深め、提案していくスタイルです。
具体的には、空き室管理や建物管理、簡易的なメンテナンス業務、入居者対応、賃貸経営に関する提案、空室の内装リフォーム・リノベーションの提案などを行っていただきます。
未経験でもスキルアップに向けたバックアップ体制があり、資格取得支援制度はもちろん、階層別研修などの制度を整えておりますのでご安心ください。
■社内の雰囲気
目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。
目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、努力した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
■当社の強み/グローバルタウンについて
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
■必須条件:
普通自動車免許第一種(AT限定可)
不動産仲介営業の経験者、建物管理の経験者
■歓迎条件:
◎宅地建物取引士(資格手当有)
普通自動車免許第一種(AT限定可)
不動産仲介営業の経験者、建物管理の経験者
■歓迎条件:
◎宅地建物取引士(資格手当有)
募集要項
職種 | オーナーサポート営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間: 60分 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! |
時間外 | あり *残業月0~20時間 |
休日 | 完全週休2日制(休日は火・水)※会社カレンダーによる 年末年始、夏季、GW 有給休暇、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、介護休暇、 出産・育児休暇(実績多数)、他 9日間の連休制度あり(取得率100%) |
給与 | 月給:213,000円 〜 500,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月、12月 ※3ヶ月分) 想定年収320万~700万円 昇給・昇格:年1回(4月) *賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 ◆年収例450万円 月給30万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社1年目 経験者 ◆年収例550万円 月給36万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社3年目 経験者 ◆年収例650万円(役職者) 月給43万円×12ヶ月+賞与(2回)/入社5年目 経験者 弊社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。 当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 社内規定に基づき支給(上限10万円) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金制度あり (1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円) ■社内研修制度有 ■OJT研修 <その他補足> ■出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円) ■社内積立制度(年5%/複利) ■社員旅行(23年沖縄、コロナ以前は海外) ■社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填) ■建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付) ■医療保険の加入 ■部署の食事会補助(3ヶ月毎、上限5000円/1人) ■財形貯蓄制度 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
育児休業取得実績 | あり |
転勤 | 当面なし (愛知、岐阜、三重で希望をお伺いして相談の上決定いたします。) |
定年齢 | 65歳 |
再雇用 | あり |
学歴 | 高卒 |
就業場所 | 三重県四日市市ときわ1丁目2-15スマイシア |
勤務先名 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
勤務先本社所在地 | 三重県四日市市ときわ1-2-18 |
勤務先事業内容 | ●注文住宅事業: 充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業: 家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。 |
勤務先従業員数 | 270名 |
選考について | ①書類選考⇒②適性検査⇒③面接(1回)⇒④内定 ①:履歴書(写真貼付)と職務経歴書、またはそれに類するキャリアシートをご提出ください。 ②:3種の適性検査を実施します。 内容:パズル形式の物1種、性格診断形式の物2種。学力を問うものは無く、事前予習不要です。 所要時間:約90分 持ち物:筆記用具(要エンピツorシャープペンシル) 会場:各営業所にて実施。遠方の方に限りWEBで実施する場合もあります(別途注意事項有) ③:役員による面接。 適性検査による判定のウェイトが大きいため、面接では厳しく選考するというよりは期待する業務・成果の説明、お互いの希望・要望や条件面などのすり合わせがメインとなります。 会場は職種ごとの面接官により異なる。WEBで実施できる場合もございます。 ④:面接後、毎週金曜に開催される役員会へ提出し、承認を得ることが出来たら内定となります。 内定通知書(条件通知書)は承認を得てから金曜夕方~月曜に送付いたします。 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 梶浦 潮 |
所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
設立年月 | 2007年3月 |
電話番号 | 052-228-0348 |