プロダクトデザイナー／リモート可／副業OK／昇給年2回／年間休日120日以上
職種: プロダクトデザイナー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー１０階
求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
長期休暇あり
急募
大卒
業務内容
【具体的な業務内容】
メインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進していただきます。 デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。 各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。
事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案などが求められます（クリエイティブの実制作を含む） 特にアプリグロースの観点で、ユーザー体験（UX）の最適化と、マーケやPdM、データチームと連携しながら、ユーザー獲得・継続・収益向上などの施策立案及び実行に入り込んでいただく予定です。
デザイナーとして「ただ創る」に留まらず、ユーザーの行動をデザインで変えることが期待されます。
そのため、戦略思考と実装力の両立が求められるポジションです。 プロダクト側とデザイン側で都度協議を重ね、企画の上流から携わり、プロダクト改善を行っていただきます。 定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデートなどに携わっていただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務・ミッションです。
・プロダクト戦略を踏まえつつ、自らユーザーの課題特定と解決策を立案（クリエイティブの実制作を含む）
・定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート
・ユーザー体験を起点としたデザイン提案、及び取り組むテーマや課題に応じたプロトタイピング・デザインプロセスの設計
・コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート
・新規、既存サービス含めたUX・UIデザインの開発、及び検証で得た知見ベースの改善
・最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案
メインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進していただきます。 デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。 各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。
事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案などが求められます（クリエイティブの実制作を含む） 特にアプリグロースの観点で、ユーザー体験（UX）の最適化と、マーケやPdM、データチームと連携しながら、ユーザー獲得・継続・収益向上などの施策立案及び実行に入り込んでいただく予定です。
デザイナーとして「ただ創る」に留まらず、ユーザーの行動をデザインで変えることが期待されます。
そのため、戦略思考と実装力の両立が求められるポジションです。 プロダクト側とデザイン側で都度協議を重ね、企画の上流から携わり、プロダクト改善を行っていただきます。 定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデートなどに携わっていただきたいと考えています。
具体的には以下のような業務・ミッションです。
・プロダクト戦略を踏まえつつ、自らユーザーの課題特定と解決策を立案（クリエイティブの実制作を含む）
・定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート
・ユーザー体験を起点としたデザイン提案、及び取り組むテーマや課題に応じたプロトタイピング・デザインプロセスの設計
・コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート
・新規、既存サービス含めたUX・UIデザインの開発、及び検証で得た知見ベースの改善
・最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案
※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
必須要件
アプリグロースにおけるUIUXデザイン実務経験2年以上
Figmaを用いた実務経験（デザインシステム管理・運用、コンポーネント・バリアント等を活用したデザイン制作経験）
歓迎/尚可
■以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
・事業会社（インハウス）でのデザイン経験
・webのデザイン経験（バナー制作経験のみは合致しない）
・他職種（PM・エンジニア）と協業しながら、プロダクト改善として特定のKPIを伸ばし成果を創出した経験
・事業方針を正しく理解した上での、プロダクト全体の最適化と一貫性の観点をもったUIデザインの制作経験
・UXリサーチ及び定量調査を元にユーザーの解像度上げたうえで、プロダクト課題に対してアプローチ
・プロダクトやブランドコミュニケーションの一貫性を担保し、品質を向上させることができる
・デザインクオリティチェック、及びディレクション経験 ・デザインシステム・コンポーネントを自らがリードして構築した経験
アプリグロースにおけるUIUXデザイン実務経験2年以上
Figmaを用いた実務経験（デザインシステム管理・運用、コンポーネント・バリアント等を活用したデザイン制作経験）
歓迎/尚可
■以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
・事業会社（インハウス）でのデザイン経験
・webのデザイン経験（バナー制作経験のみは合致しない）
・他職種（PM・エンジニア）と協業しながら、プロダクト改善として特定のKPIを伸ばし成果を創出した経験
・事業方針を正しく理解した上での、プロダクト全体の最適化と一貫性の観点をもったUIデザインの制作経験
・UXリサーチ及び定量調査を元にユーザーの解像度上げたうえで、プロダクト課題に対してアプローチ
・プロダクトやブランドコミュニケーションの一貫性を担保し、品質を向上させることができる
・デザインクオリティチェック、及びディレクション経験 ・デザインシステム・コンポーネントを自らがリードして構築した経験
募集要項
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | 有り |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：476,700円 〜 716,700円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 90,600円 賞与：賞与年2回 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜年収例＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円＋賞与780,000円）～年収1000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円＋賞与1,400,000円） 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ▼待遇 ・昇給年2回 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月） ※今後の状況次第では変わる可能性があります 【就業時間詳細】 10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態：専門業務型裁量労働制 ※始業10時・終業19時を基本として本人の裁量に委ねる ※実際の勤務時間に関わらず、8時間勤務とみなす ・含み残業時間：30時間 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：2カ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費：オフィス出社日数に応じて支給 |
| 待遇・福利厚生 | ▼手当 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月） ・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ▼働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与 ・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能 ・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ▼表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | その他※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 転勤 | 無し |
| 学歴 | 大学卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー１０階 |
| 勤務先名 | 株式会社リブセンス |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 |
| 勤務先事業内容 | 同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。 創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。 主力製品・サービス:◯2021年リリース ・「batonn」https://batonn.io/ 「最高のバトンタッチでいい人を逃さない」 採用の現場に改善と連携のベースをつくり、無駄な面接をなくす、オンライン面接ツール ◯既存サービス ①キャリアサポートサービス ・「マッハバイト」 https://machbaito.jp/prefectures13 アルバイトがすぐに決まる。「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト ・「転職会議」 https://jobtalk.jp/ 転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト ・「転職DRAFT」 https://job-draft.jp/ プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス ②不動産情報サービス ・「IESHIL」 https://www.ieshil.com/ 不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート 収益モデル:「成果報酬型」のビジネスモデルやSaaS型のサブスクリプションモデルのサービスリリースも行っております。 成果報酬型の場合は、サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します（料金の発生タイミングはサービスによって違います） 主要顧客:各メディアへの広告出稿をする法人、企業 |
| 勤務先従業員数 | 301～500名 |
| 選考について | 選考方法 書類選考の上、面接を行います 選考日時 随時 選考結果通知 最終面接から1週間以内 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付き）・職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 梶浦 潮 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
| 事業内容 | ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
| 設立年月 | 2007年3月 |
| 電話番号 | 052-228-0348 |
