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【空調・給排水の設備設計】賞与年2回/年休120日/フレックス制度/資格手当/住宅手当/家族手当/退職金制度

職種: 空調・給排水の設備設計
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F
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求人の特徴

土日祝休み

ゴールデンウィーク休暇あり

冬季休暇あり

夏季休暇あり

有給休暇あり

学歴不問

業務内容

工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで、
幅広く工場支援を行う当社にて【空調・給排水の設備設計】をお任せします。

◆案件の特徴
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は
様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
工場の改修・新設案件に特化。
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。

◆業務詳細
①現場調査

②クライアント先への訪問/提案

③社内チームとの打ち合わせ
(営業、意匠、設計、施工担当)

④設計図の作成

⑤法令に基づいた申請業務

⑥現場監理(工事の進行度合い確認)
※視察について
└東京近辺の案件が主になります
└現場視察の頻度:月1回程度

◆当社ならではの醍醐味
規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
設備設計として毎回新しいチャレンジができる
刺激的な環境です!

◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。

また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

※本求人は、株式会社Bricks&UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

求める人物像

・学歴不問
 
◆必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備設計(空調・給排水)のご経験
・設備施工管理のご経験

募集要項

職種空調・給排水の設備設計
雇用形態正社員
勤務体系固定時間制
就業時間
8:30~17:30
休憩時間: 60分
時間外有り
休日
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
 ※3カ月に1~2回、土曜出勤有
 ※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休育休制度
給与
月給:230,000円 〜 520,000円
固定残業:あり
   固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間
   固定残業代:1ヶ月あたり 39,060円
賞与:賞与年2回
<給与補足>
・月給23万円~52万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
試用期間
試用期間:あり
期間:4ヵ月
条件:本採用時と同様
リモートワーク制度ハイブリッドリモート
通勤手当通勤手当:全額支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
・住宅手当:月2万円※規定あり/役職なし:世帯主のみ
・役職手当:2万5000円~50万円
・資格手当:5000円~5万円
・プロジェクト手当:1万円~
・出張手当
・退職金制度
・帰省(親孝行)手当
・その他
└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、
表彰手当、資格取得報奨金など
・リゾートトラスト会員 全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有
└1級建築士:月3万円
└設備設計1級建築士:月4万円
└1級管工事施工管理技士:月1.5万円 他
・資格支援制度
└報奨金制度有
└1級建築士:30万円
└設備設計1級建築士:15万円
└1級管工事施工管理技士:15万円 他
・資格取得学校授業料負担
・模擬試験無料
・試験前休暇制度
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置禁煙
転勤当面なし
就業場所東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F
勤務先名株式会社ヨシザワ建築構造設計
勤務先事業内容
「ニッポンの工場を強くする」を
ブランドミッションとして掲げる当社。
【工場の建て替え/リニューアル】
【耐震診断/耐震補強工事】
【節電/省エネ改修工事】と
様々な形で工場支援を行っています。

営業・企画・設計・構造計算・施工までを
一貫して手掛ける当社ですが、一般的に
構造設計事務所が営業から施工までを
手掛けることはありません。

「工場の操業は止められない」
「機械設備は移設できない」
そんな工場が抱える現実に応じた
特殊な施工を行うため、
ゼネコンや建設会社に頼らない
現在のスタイルが確立されました。

そしてこのスタイルで積み重ねた
ノウハウ・総合力こそ
当社の持つ競合優位性。

ぜひ私たちと一緒に
「ニッポンの工場を強くする」という
ミッションを実現していきましょう!
主力製品・サービス:◆事業内容
・工場の建て替え/補強/新築
・工場の耐震診断/耐震補強工事
・工場の節電/省エネ改修工事
◆人材/社員59名
構造設計一級建築士 2名/一級建築士 11名/一級建築施工管理技士 18名/
一級管工事施工管理技士 2名/一級電気工事施工管理技士 2名/
一級土木施工管理技士 2名/監理技術者 20名/管理建築士 4名/
二級建築施工管理技士 躯体 1名/二級建築士 18名/
二級建築施工管理技士 建築 10名/二級造園施工管理技士 1名/
二級管工事施工管理技士 1名/CASBEE評価員 1名
売上高 (2022-03-01年度):31億2800万円
勤務先従業員数51~100名
選考について
選考方法
書類選考の上、面接を行います

選考日時
随時

選考結果通知
最終面接から1週間以内
応募書類等履歴書(写真付き)・職務経歴書

紹介会社情報

企業名
株式会社Bricks&UK
業種人材派遣・人材紹介
代表者名梶浦 潮
所在地愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F
事業内容
・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409)
・求人広告代理店
・WEB採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング
設立年月2007年3月
電話番号052-228-0348

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