【充実の福利厚生】コンビニ店舗スタッフ/1店舗当たり正社員5名体制だから完全週休2日制/原則定時退社/充実研修
コンビニの店舗スタッフ株式会社タイブレイク東京都江戸川区南小岩6丁目7番15号江戸川南小岩6丁目店 *他に東京都内に店舗あります
求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
ブランクOK
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします!
ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます!
■具体的には
・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理
・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画
・商品販売データの分析マーケティングと発注
・人材の採用・新人スタッフの教育指導
・売り上げやコストなどの財務マネジメント
【キャリアアップについて】
店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。
まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。
【研修について】
入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。
それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。
段階ごとに3ステップの研修があります。
(1stステップ)
本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
(2ndステップ)
所属店舗にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。
(3rdステップ)
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。
入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。
【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】
店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事)、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。
ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます!
■具体的には
・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理
・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画
・商品販売データの分析マーケティングと発注
・人材の採用・新人スタッフの教育指導
・売り上げやコストなどの財務マネジメント
【キャリアアップについて】
店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。
まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。
【研修について】
入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。
それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。
段階ごとに3ステップの研修があります。
(1stステップ)
本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
(2ndステップ)
所属店舗にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。
(3rdステップ)
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。
入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。
【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】
店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事)、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。
※本求人は、株式会社Bricks&UKによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・人と接することが好きな方
・コツコツと継続して成長して行きたい方
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方
※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください
●未経験歓迎、学歴不問
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・人と接することが好きな方
・コツコツと継続して成長して行きたい方
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方
※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください
●未経験歓迎、学歴不問
求める人物像
【あればなお歓迎】
・接客販売、営業など人と関わる業務の経験(アルバイト経験も含む)
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・人の手助け、サポートが好きな方
・学び、成長する意欲があり自己研鑽を行っている方
・接客販売、営業など人と関わる業務の経験(アルバイト経験も含む)
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・人の手助け、サポートが好きな方
・学び、成長する意欲があり自己研鑽を行っている方
募集要項
職種 | コンビニの店舗スタッフ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | なし |
就業時間 | 8:00~17:00 *フレックス制度 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 有り |
賃金 | 月給210,000円〜 ※夜勤シフト従事のとき 月給:233,000円~ ●1ヶ月単位の変形労働時間制 1)8:00~16:30 2)13:30~22:00 3)22:00~翌6:30 上記はシフト一例、休憩1時間。 24時間営業内で1日平均7 時間30分 ※月平均所定労働時間 163時間 ※夜勤シフト担当の場合は数か月以上継続して同時間帯での勤務となりますので、日勤シフトと夜勤シフトが混在はありませんので生活リズムを整えることができます。 ■給与ベースアップ:毎年1回 【その他手当】 ・職位手当 ・職務業績給(毎月の業績により年12回) ・時間外手当(超過勤務手当) ・通勤手当(全額支給) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
待遇 | タイブレイクの福利厚生制度 【健康・医療サポート】 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ※会社負担あり) ■労災保険(全額会社負担) ■定期健康診断(全額会社負担) ■人間ドック・成人病検診補助 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度■やる気人事制度 ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度 ■社内キャリアチェンジ支援制度 ■資格取得支援制度 ■通信教育・eラーニング・学習書籍支援 【ワークライフバランス・休日・休暇】 ■転居を伴う異動なし ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度 ■リモートワーク・フレックス制適用あり(ポジションによる) ■各種休暇制度完備(慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など) ■夏秋季休暇) ■冬春期休暇 ■選択制長期休暇制度 ■特別休暇 ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇(パートナーとの記念日に取得可) ・親孝行休暇(ご両親の誕生日に取得可) ・家族de休暇(家族と過ごすための特別休暇) ・ファミリーケア休暇(家族の介護や看護のために取得可) ・子供行事休暇(入学式・卒業式・発表会・運動会・保護者参観などに取得可) ・子供誕生日休暇(お子様の誕生日に取得可) ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇(気持ちをリセットするための休暇) ・ライブ休暇(推しのライブ・コンサートのために取得可) ・スポーツ観戦休暇(応援するチームや試合を観戦するために取得可) ◆自己成長・社会貢献関連休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給(最適ルートでの通勤可) ■副業応援制度(本業に支障がない範囲内で可能) ■交通費前渡し制度(急な出費等がある場合に交通費を前倒し受け取り可) ■給与前渡し制度(急な出費等に対応するために給与を前倒し受け取り可) ■お助け制度(勤務時間数を選択することで月収アップが可能) ■就労ビザ更新サポート(全額会社負担 期間5年・永住権取得実績あり) |
休日 | ■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!) └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇(最大14連休の取得可 ※2024年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり) ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(110日~120日) ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル! それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。 入社1 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 【以下すべての要件を満たす方】 ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・人と接することが好きな方 ・コツコツと継続して成長して行きたい方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 ※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください ●未経験歓迎、学歴不問 |
必要な免許・資格 | 【あればなお歓迎】 ・接客販売、営業など人と関わる業務の経験(アルバイト経験も含む) ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・人の手助け、サポートが好きな方 ・学び、成長する意欲があり自己研鑽を行っている方 |
就業場所 | 東京都江戸川区南小岩6丁目7番15号江戸川南小岩6丁目店 *他に東京都内に店舗あります |
勤務先会社名 | 株式会社タイブレイク |
勤務先会社本社所在地 | 東京都 港区新橋1-18-1 |
勤務先事業内容 | ■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業。 |
受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(屋内・屋外喫煙場所あり) |
転勤 | 無し |
従業員数 | 101~300名 |
通勤手当 | 通勤手当(全額支給 |
採用人数 | 100名以上 |
選考方法 | 書類選考の上、面接を行います |
選考結果通知 | 最終面接から1週間以内 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)・職務経歴書 |
選考日時 | 随時 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 梶浦 潮 |
所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F |
事業内容 | ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409) ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング |
設立年月 | 2007年3月 |
電話番号 | 052-228-0348 |